AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H/F)

AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H/F)

Mairie de Port Saint Louis du Rhône

FICHE de POSTE

Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d'un Pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzheimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents. L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

POSITIONNEMENT DU POSTE

SERVICE : soins

Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)

Liaison hiérarchique : Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles : Usagers, personnel de l'EHPAD

Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B

Temps de travail du poste : Temps plein/Temps partiel

Horaires de travail : En 7h/semaine, 12h le week-end

Type de contrat : CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.

Aptitudes professionnelles :

• Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
• Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
• Maîtrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
• Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
• Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
• Maîtrise de la transmission des informations
• Utilisation des logiciels de soins

Aptitudes personnelles :

• Capacité à travailler et à organiser son travail au sein d'une équipe
• Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
• Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
• Capacité d'adaptation importante.

Rémunération : 2500/bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus.

Contacts :

idec@ouleta.fr

direction@ouleta.fr

rh@ouleta.fr

0492540765