Aide de Laboratoire HF Biologie Mdicale CDD 6 Mois

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Eurofins
Rhône
EUR 25 000 - 35 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons pour notre service EVEBSL un(e) Aide laboratoire (H / F).

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion des srothques du département EVE :

  • Collecter les résidus d'analyse dans les services après le délai légal de conservation ;
  • Extraire et trier informatiquement les données associées ;
  • Identifier, classer et stocker les spécimens selon les besoins ;
  • Assurer le suivi des volumes et le stockage / déstockages des spécimens dans les srothques EVE ;
  • Préparer et expédier les échantillons selon les commandes ;
  • Mettre à jour les fichiers de suivi des correspondants ;
  • Assurer la gestion des stocks.
  • Mettre à jour les bases de données ;
  • Contribuer à la mise à jour et la rédaction de la ressource documentaire ;
  • Assurer la coordination avec les services généraux pour l'entretien du parc d'enceintes réfrigérées.

Vous disposez d'une première expérience sur un poste équivalent, idéalement dans un laboratoire d'analyses médicales.

La maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel est essentielle.

Doté(e) de rigueur, d'organisation et de discrétion, vous faites preuve d'une grande adaptabilité. Autonome dans l'exécution de vos missions, vous appréciez néanmoins le travail en équipe.

La vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre :

Engagé en faveur de l'inclusion et de la diversité, Eurofins Biomnis favorise l'intégration des travailleurs en situation de handicap et propose, selon les profils, des adaptations de poste.

Si vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement exigeant et stimulant, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

  • Plage horaire : du lundi au vendredi, horaires de journée
  • Localisation : Lyon 7ème
  • Prise de poste : mars 2025

Rémunération et avantages :

  • Grille de rémunération en interne
  • Restaurant d'entreprise
  • Prise en charge des transports en commun 60%
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Diverses actions : participation à des événements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.
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