Agent polyvalent (h/f) - Cachan

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Agent d'entretien Polyvalent à temps non complet

Direction - Service : Direction Petite Enfance et Scolaire - Petite enfance
Catégorie C - Cadre d'emplois : Adjoints Techniques
Nombre d'agents au sein de la crèche : 16 agents au total

DESCRIPTIF DU POSTE

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez en charge l'entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter.
Participation en fonction des besoins à l'animation auprès des enfants surtout au moment des repas des enfants (déjeuner, gouter).

FONCTIONS ET ACTIVITÉS:
Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage):
Laver les pièces qui lui sont imparties.
Pour toutes les pièces:
Laver les sols, Déplacer et Laver les tapis, Laver les plinthes, le dessus des radiateurs, les vitres, les étagères en déplaçant les objets, les miroirs, les poignets de portes, les téléphones, Laver les étagères des armoires et placard une fois par semaine.
Laver les tables et les chaises plusieurs fois par jours avant et après les repas et plus si nécessaire.
Laver des dévidoirs à papiers toilettes, essuies mains et portes savons et les remplir si besoin,
Laver le micro-onde, le réfrigérateur une fois par semaine.
Laver l'intérieur des meubles en déplaçant leur contenu une fois par mois.
Ouvrir les fenêtres lorsqu'il n'y a pas d'enfant dans la pièce,
Réaménager les pièces après le nettoyage.

Encadrer les enfants:
Être présent au tapis et s'occuper des enfants pendant que les auxiliaires sont occupées à donner à manger à une partie du groupe d'enfant.
Être amené à changer un enfant si nécessaire.

Entretien des salles et de la vaisselle après le gouter:
Laver le coin repas des salles où les enfants ont gouté.
Laver les tables, les chaises et les transats ainsi que le sol.
Laver la vaisselle et la ranger.
Nettoyer et laver la laverie.

Tri et évacuation des déchets courant:
Vider les poubelles et changer les sacs poubelles.
Sortir les poubelles.

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit:
Vérifier la quantité et la qualité des produits.
Identifier les signes de péremption d'un produit.

Entretien du linge:
Laver, sécher le linge.
Plier et ranger le linge propre.

Entretien courant et rangement du matériel utilisé:
Nettoyer les matériels et les machines après usage.
Ranger méthodiquement les produits après utilisation.

S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage...) et des matériels de nettoyage.
Connaître les règles d'hygiène et de propreté.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les principes de rangement.

SAVOIR-FAIRE
Maîtriser le matériel.
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
Savoir manipuler et porter des matériels.
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Nettoyer et repasser le linge.
Réaliser des travaux de confection-couture d'ouvrage simples en tissu.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants.

APTITUDE / QUALITÉ
Savoir travailler en équipe.
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail.
Être capable de rendre compte de son activité.
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration.
Être discret et ponctuel.

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la Crèche.

Lieu de travail : Crèche le chat botté.
Temps de travail :
Horaire de travail :
17h30 hebdomadaire pour un temps complet.

1 mois sur 2 :
- 6h30/10h15
- 14h30/18h15
Particularités ou contraintes du poste :
Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier, des objets et du linge.
Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d'enfants.
Port d'équipement de protection individuel.
Possible mobilité inter-structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

Qui sommes-nous?

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».