Agent polyvalent en charge de la restauration collective et de l'entretien des locaux (H/F)

Agent polyvalent en charge de la restauration collective et de l'entretien des locaux (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée ; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Participe à la préparation et à la distribution des repas et goûters, à l'accueil des convives et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).

Responsabilités :

1. Réceptionner et vérifier la livraison chaque jour (plats livrés en liaison froide).
2. Préparer et mettre en place les denrées alimentaires.
3. Mettre en place la salle de restauration le midi et du goûter pour l'accueil de loisirs et l'étude.
4. Accueillir les enfants.
5. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP).
6. Mettre en température les plats en respectant les préconisations du prestataire de service.
7. Contrôler les températures des plats et des armoires frigorifiques.
8. Assurer le suivi et la conservation des échantillons témoins.
9. Participer aux animations du restaurant scolaire proposées par le prestataire ou par la responsable de l'Accueil de Loisirs.

Nettoyage et entretien des locaux du restaurant scolaire :

1. Laver la vaisselle, les couverts utilisés lors du service.
2. Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, micro-onde, plan de travail, grille de ventilation, chariot etc...).
3. Balayer et laver les sols du restaurant et des parties communes.
4. Nettoyer et désinfecter les sanitaires et approvisionner les essuie-mains, papier toilette et savon.
5. Nettoyer et dépoussiérer les vestiaires.
6. Nettoyer de manière plus approfondie l'ensemble du matériel et des locaux pendant les vacances scolaires.

Gestion des produits d'entretien :

1. Approvisionnement et gestion des produits d'entretien.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES et RELATIONNELLES :

• Connaissance des règles HACCP.
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou entretien des locaux.
• Sens de l'organisation.
• Sérieux et rigueur professionnelle.
• Qualité d'écoute et aisance relationnelle.
• Savoir travailler en équipe.
• Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire.
• Avoir le sens de service public.
• Grande discrétion et réserve.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention.

DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NECESSAIRES :

Niveau de diplôme : CAP Agent de restauration collective souhaité ou au moins 2 ans d'expérience en restauration collective, idéalement dans le domaine de la restauration scolaire.

Qui sommes-nous?

A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.

Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 60 boulevard Carnot, 78110 LE VESINET.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.