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CONTEXTE
Le service "proximité / bâtiments" du secteur 1 intervient pour le compte et sur le territoire des 4 communes du secteur (St-Georges-sur-Loire, Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, La Possonnière). Vous intervenez sur les bâtiments communaux et êtes identifié comme référent au sein du service pour les missions liées aux installations électriques. Plus occasionnellement, vous réalisez des missions de propreté urbaine et de soutien logistique aux évènements communaux.
MISSIONS
Sous l'encadrement de votre chef d'équipe, et suivant les besoins des communes :
CONDITIONS D'EXERCICE
RTT (15 jours) + régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + CNAS.
PROFIL
Idéalement, formation en électricité. A défaut, aptitudes en la matière. Vous appréciez les travaux manuels.
Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances ou, à défaut, intérêt marqué pour le développement de connaissances liées à l'électricité, au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment.
Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie près de 250 agents.
CANDIDATURE :
CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance - 1 Rue Adrien Meslier - CS 80083 - 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Taillandier, responsable proximité, 02.41.39.12.89
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 02/06/2025