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Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Vous êtes chargé, sous l'autorité directe du chef de bureau et du chef de section, d'assurer les missions suivantes :
Votre environnement professionnel
Activités du service : Suivi de la réglementation des étrangers, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière, suivi des demandeurs d’asile et des procédures DUBLIN, dossiers de naturalisation en lien avec la plateforme régionale.
Composition et effectifs du service : 10 agents dont: 1A – 3B – 7C.
Liaisons hiérarchiques : Cheffe de bureau, Directrice de la légalité et de la citoyenneté.
Liaisons fonctionnelles : En interne : référent fraude, autres bureaux de la direction de la légalité et de la citoyenneté, services du cabinet, accueil général. En externe : services de police et de gendarmerie, CPAM, CAF, consulats.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir.
Avoir des compétences juridiques (droit des étrangers) - niveau maîtrise - à acquérir.
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis.
Autre :
Maîtriser l'application AGDREF et ANEF - niveau expert - à acquérir.
Savoir-faire :
Savoir rédiger - niveau pratique - requis.
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - à acquérir.
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis.
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis.
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis.
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis.
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requiert en front office un comportement républicain exemplaire fait de réserve, de neutralité, de patience et du sens de l'accueil du public. En back office, il est attendu de la rigueur et des compétences organisationnelles dans l'analyse des dossiers, le respect des procédures, le sens réel du travail en équipe qui suppose de la polyvalence, de la solidarité et le respect des collègues. Il est demandé une capacité à rendre compte.
Poste soumis à NBI (10 points). Télétravail possible une fois la montée en compétence terminée et aisance sur le poste. L’agent doit s’engager à suivre les formations «métiers» (droit des étrangers, accueil du public, fraude documentaire) qui lui seront proposées.
sgc--recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr