Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT-GEORGES

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT-GEORGES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

L'agent polyvalent assure l'entretien courant des bâtiments communaux (mairie, salle des fêtes, église) et intervient dans la gestion des locations de la salle des fêtes. Il ou elle veille à la propreté, à la sécurité et au bon état général des locaux. L'agent accompagne également les usagers dans la prise en main des équipements lors des mises à disposition des locaux communaux.

Le poste requiert autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu'une capacité d'adaptation aux besoins ponctuels des services municipaux (astreintes, horaires flexibles, événements exceptionnels).

Missions principales

• Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyage des locaux de la mairie, de la salle des fêtes et de l'église
• Nettoyage des sols, vitres, sanitaires, mobiliers, tapis, portes d'entrée, scènes
• Gestion des déchets : vidage des poubelles et tri
• Vérification de l'état général de propreté et signalement d'éventuels dysfonctionnements
• Gestion de la location de la salle des fêtes
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
• Remise et récupération des clés
• Relevé des compteurs (eau, électricité)
• Fourniture de la vaisselle
• Explication du fonctionnement des équipements aux utilisateurs
• S'assurer de la remise en état des locaux après chaque location
• Entretien ponctuel de l'église
• Nettoyage avant chaque événement (mariage, messe, cérémonie...)

Missions complémentaires

• Suivi administratif : Établir et transmettre tous les 15 jours un relevé des horaires effectués et des tâches réalisées
• Astreintes et flexibilité : Possibilité de réaliser des heures complémentaires en cas de location en dehors des horaires habituels
• Adapter son planning en fonction des besoins des services municipaux
• Coordination avec la mairie pour connaître le calendrier des locations et événements

Profil recherché

Savoir-faire et compétences techniques

• Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à utiliser les produits et matériels d'entretien de manière adaptée
• Savoir réaliser un état des lieux rigoureux

Savoir-être

• Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie dans l'exécution des tâches confiées
• Ponctualité et sérieux
• Bon relationnel avec les usagers de la salle des fêtes
• Sens du service public

Autres qualités appréciées

• Disponibilité pour s'adapter aux besoins de la commune (flexibilité horaire)
• Réactivité en cas d'imprévu (astreintes ponctuelles)
• Esprit d'initiative pour le bon déroulement des locations et l'entretien des bâtiments

Conditions particulières

• Permis B souhaité (pour déplacements éventuels ou achats de produits d'entretien)
• Expérience dans un poste similaire appréciée mais non exigée

Lettre de motivation et Curriculum Vitae requis. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025