Agent de surveillance de la voie publique H / F

Agent de surveillance de la voie publique H / F Ce poste est à pourvoir à CHARENTON LE PONT.

Placé sous l'autorité de l'Adjoint du chef de service de police municipale.

Responsabilités :

1. Surveiller les abords des établissements scolaires.
2. Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant.
3. Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux.
4. En complément des policiers municipaux, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies.
5. Lutter contre les dépôts sauvages.

Activités :

1. Participation à la surveillance générale de la commune.
2. Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles.
3. Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules.
4. Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements.
5. Constat et verbalisation des infractions concernant la salubrité et la propreté publique.
6. Renseignement du public.
7. Papillonnage afin d’apporter une information sur les manifestations, les restrictions, et l’utilisation de la voie publique.

Compétences :

1. Savoir :
2. Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public.
3. Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité.
4. Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions.
5. Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique.
6. Connaissance de l’outil bureautique.

1. Savoir-faire :
2. Assurer un travail de qualité.
3. Respecter les plannings.
4. Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents.
5. Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique.
6. Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal.
7. Gérer une situation de stress face à une personne agressive.
8. Remonter l’information à la hiérarchie.

1. Savoir-être :
2. Organisation et rigueur.
3. Dynamisme, volontarisme et réactivité.
4. Respect de la hiérarchie.
5. Ponctualité, assiduité et disponibilité.
6. Sens du travail en équipe.
7. Sens de l’observation.
8. Sens de l’équité, discrétion professionnelle.
9. Sens du service public.
10. Sens de l’éthique et loyauté.

Profil recherché :

• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec le public de manière courtoise et professionnelle.
• Bonnes capacités d'observation et d'analyse pour détecter les situations à risque.
• Esprit de rigueur et de discipline dans l'application des règlements.
• Aptitude à gérer les conflits de manière calme et ferme.
• Bonne condition physique pour les déplacements réguliers sur la voie publique.
• Formation ou expérience dans le domaine de la sécurité publique (souhaitée, mais non obligatoire).
• La maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports serait un atout.

Avantages collectifs :

• Prime de fin d’année.
• Compte-Epargne Temps.
• Avancement de carrière / promotion.
• Prise en charge des frais trajet domicile-transport en commun.
• Régime indemnitaire.