AGENT DE SÉCURITÉ H / F

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

A la recherche d’un poste d'agent de sécurité (H / F) ? Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

Vous sentir utile est important pour vous ?

Responsabilités :

1. Vous sécurisez des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection.
2. Vous déclenchez les mesures d'urgence en cas d'incident.
3. Vous procédez à une justification d'identité.
4. Vous contrôlez l'accès et la circulation des personnes.

Cette mission vous plaît ? Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon.

Poste à pourvoir rapidement !

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.

Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Teddy, Julie, Jeanne et Morganne vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire :

1. Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques.
2. Détecter les comportements suspects.
3. Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours.
4. Protéger des biens.
5. Protéger des personnes.
6. Contrôler une zone sensible.

Qualités requises :

1. Autonomie.
2. Capacité de décision.
3. Réactivité.

Avantages :

1. Primes.
2. CE.
3. Mutuelle.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.