Agent de Sécurité - Chef d'Equipe SSIAP 2 (H/F)

Agent de Sécurité - Chef d'Equipe SSIAP 2 (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation).

Le poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) agent de sécurité- Chef d'équipe SSIAP 2.
Vous effectuez la surveillance en gérant les entrées et sorties en fonction de notre politique sécuritaire ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous veillez à lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
Vous déterminez, pilotez et coordonnez l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

1. Coordonner et animer une équipe
2. Tenir le poste de sécurité incendie en période de crise et prendre les décisions adaptées à la crise
3. Vérifier périodiquement les connaissances des agents dans leur domaine de compétences
4. Réceptionner et traiter les appels téléphoniques
5. Manipulation du SSI (système de sécurité incendie), CMSI (Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie), UAE (Unité d'Aide à l'Exploitation) suite au déclenchement d'alarmes et d'alertes
6. Réfléchir individuellement et/ou collectivement sur les améliorations à apporter au fonctionnement service
7. Suivi des permis de feu
8. Suivi de travaux et d'entreprises présentes sur le site
9. Suivi du plan de maintenance, participation aux vérifications et contrôles périodiques
10. Intervenir et traiter les urgences suite à une alerte et/ou situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement
11. Faire appliquer les consignes de sécurité
12. Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards de sécurité
13. Faire effectuer les rondes de sécurité et surveillance des travaux
14. Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers
15. Surveillance des établissements
16. Participation aux opérations suite au déclenchement d'alarmes et d'alertes
17. Mettre en œuvre les moyens de secours et de mise en sécurité
18. Accueil, guidage et accompagnement des sapeurs-pompiers
19. Porter assistance aux victimes
20. Assistance et protection en cas d'agression
21. Assistance à la recherche de personnes à l'intérieur du site
22. Aide à la maîtrise de patient sous contrôle de personnel médical
23. Surveillance d'individu suspect
24. Raccompagnement des rôdeurs, démarcheurs faisant du prosélytisme, gêneurs connus
25. Exploiter le système de vidéo protection
26. Assister les services en cas de personnes agressives
27. Surveiller, interpréter et traiter les alarmes techniques
28. Aide aux interventions techniques
29. Assurer le transport de défunts entre 19h00 et 07h00
30. Assurer le standard de l'hôpital de 21h00 à 06h00
31. Assurer la gestion des clés des salles de réunion

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, en alternance jour/nuit (07h00-19h00 ou 19h00-07h00).

Les petits + du CH Blois

Formations continues proposées tout au long de l'année, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le profil :

Diplômes :
- BEP/CAP
- SSIAP 2 exigé
- SST ou PSE1 exigé
Expérience : minimum 2 ans
Formations :
- Permis B exigé
- Carte professionnelle exigée
- Habilitation électrique H0B0 exigé

Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétences. Appliquer les consignes et protocoles. Utiliser les matériels et outils de diagnostics, de travail et/ou de contrôles spécifiques liés à son domaine de compétences.

Savoir-être :
Sens du relationnel, travail en équipe, organisation, méthodologie.

Connaissances générales :
Géographie et topographie de l'établissement, connaissance du logiciel main courante du CHB, connaissance des logiciels dédiés à la sécurité des biens et des personnes, organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

Connaissances opérationnelles :
Connaissance SSIAP 2, connaissance secourisme.

Connaissances approfondies :
Diplôme électricien et/ou plombier.