Agent de Police Municipale Unité Roulement de Nuit - COMMUNE DE MONTELIMAR

Agent de Police Municipale Unité Roulement de Nuit - COMMUNE DE MONTELIMAR

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique en respect du cadre judiciaire de son statut d'APJA. Vous aurez comme cœur de métier d'agir pour la tranquillité publique (actions sur les établissements de nuit, intervention dans le cadre des tapages et conflits de voisinage,...) et contre la petite et la moyenne délinquance (lutte contre les occupations abusives de l'espace public, patrouilles dans les lieux délinquantogènes de la ville), dissuasion et réassurance de l'espace public. Vous rejoindrez l'Unité de Service de Nuit composée de 7 agents dotée de l'ensemble des moyens d'intervention propre à ce type d'unité (EPI, armement B et D, PSA, LBD, GAIL+300ml, ...). Vous exercerez vos missions de 18h30 à 02h45 du mardi au samedi. Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI (progression armée, gestion des violences urbaines, moyens de forces intermédiaires, ...) et de secours en intervention.

- Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité
- Lutte contre l'insécurité et la délinquance nocturne en protégeant les personnes et les biens
- Actions et interventions en matière de Sécurité Publique
- Lutte contre les nuisances sonores
- Patrouilles et interventions sur les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville et les Zones de Sécurité Prioritaires
- Patrouilles pédestres en centre-ville
- Intervention dans le cadre du flagrant délit
- Actions coordonnées avec la Police Nationale
- Actions de renseignement
- Participer à la mise en œuvre de dispositifs évènementiels (évènements sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de sécurisation
- Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté

Profil recherché

Profil :
- Prioritairement titulaire du grade de gardien/brigadier ou brigadier-chef principal
- Autonomie
- Permis B obligatoire
- Connaissance des institutions
- Expérience obligatoire en unité de nuit
- Maîtrise du cadre légal et des prérogatives de la Police Municipale
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels d'intervention
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité avérée à la gestion du stress en situation dégradée
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience au sein d'une police municipale
- Expérience avérée en unité de nuit
- FIA/FCO/FPA à jour
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Jury de recrutement le 21 mai 2025

Qui sommes-nous?

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.

La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.

Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.

CV et lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 02/06/2025