agent de police municipale (H/F) - Mairie de GONESSE

agent de police municipale (H/F) - Mairie de GONESSE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat: Non renseigné

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Missions principales

- Travailler en bureau au poste de police ; déplacements constants sur le territoire de la commune.
- Présence par tous temps à l'extérieur.
- Horaires avec amplitude variable.
- Rythme de travail en fonction des événements, régime d'astreinte possible.
- Travailler en équipe.
- Bonne condition physique.
- Exercice soumis à des conditions d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.

Missions de police judiciaire

• Constate les crimes et délits
• Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
• Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
• Verbalise les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
• Verbalise les nuisances sonores
• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police administrative

• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Assure la médiation et la prévention de la délinquance
• Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
• Régule le stationnement
• Gère les foules lors de manifestations
• Gère les objets trouvés
• Assure la capture de chiens errants
• Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés

Horaires variables, possibilité de travail le week-end et la nuit.
Port d'uniforme et permis de conduire obligatoires.

Moyens pouvant être mis à disposition

• Uniforme et carte professionnelle
• Véhicule sérigraphié et aménagé
• Caméras piétons
• Bureautiques et informatiques (Open office, WORD, Logiciel métier etc.)
• Véhicules de service (Permis B), VTT
• Moyens de communication et de transmission
• Procès-verbal électronique
• Radar de vitesse
• Pistolet à impulsion électrique

Profil recherché

Savoirs:
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Bonne condition physique

Savoir-faire:
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public

Qui sommes-nous?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable.
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 19/04/2025