Agent de police municipale (h/f) - Commune de Valbonne

Agent de police municipale (h/f) - Commune de Valbonne

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne, recrute pour sa Police Municipale 4 agents de police municipale au sein de la brigade de nuit à temps complet. Vous intégrerez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 5 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).

Vos missions :

1. Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
2. Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
3. Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
4. Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
5. Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
6. Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
7. Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
8. Appliquer et faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.

Conditions de travail et moyens :

1. Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
2. Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
3. Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
4. 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
5. Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers ;
6. Ethylotests ;
7. Caméras piétons ;
8. Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins ;
9. Politique active de formation ;
10. Régime indemnitaire (part fixe 28% et part variable) + 13ème mois + HS jours fériés + HS rémunérées ou - récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + tickets restaurants + licence de tir sportif + COS + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions).

Profil recherché

Qualités professionnelles :

1. Titulaire, lauréat du concours, éligible par voie de détachement (art. L4139) ou intégration directe titulaire du grade d'adjoint technique principal de 2ème classe ;
2. Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
3. Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
4. Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
5. Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
6. Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
7. Permis B obligatoire ;
8. Maîtrise des outils informatiques ;
9. Capacité rédactionnelle.

Qualités requises :

1. Respect de la confidentialité ;
2. Obligation de réserve, loyauté ;
3. Capacité d'analyse et d'adaptation ;
4. Sens du service public et de l'intérêt général ;
5. Sens du travail en équipe ;
6. Sens de la communication et de l'observation ;
7. Capacité d'initiative et autonomie ;
8. Disponibilité et réactivité ;
9. Savoir rendre compte ;
10. Bonne condition physique.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 17/01/2025.