Agent de Maintenance Parking H / F

La ville d'Annecy recrute pour la Direction mobilité et stationnement, service Annecy Parking, un Agent de maintenance des parkings (H / F) en CDD d'un mois renouvelable, en remplacement d'un agent absent (contrat reconduit en fonction de l'absence du titulaire). Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

Missions :

Vous maintenez en état de bon fonctionnement les installations de parkings municipaux et les horodateurs sur la voirie. A ce titre vos missions sont les suivantes :

1. Réaliser des travaux de maintenance électrotechnique des équipements et générale des bâtiments, de premier niveau et / ou de second niveau.
2. Détecter et analyser les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le(s) bâtiment(s) et l'(les) équipement(s) confié(s) et réaliser les interventions.
3. Solliciter des intervenants spécialisés pour la maintenance au-delà de son champ de compétences et suivre leurs prestations.
4. Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences.
5. Participer à la mise en oeuvre logistique de certains événements.

Conditions d'exercice :

• Temps de travail : 38h, travail le WE / astreinte de nuit.
• Horaires décalés possible : 08h30-16h06 / 06h30-14h06 / 06h-15h30 / 13h54-21h30.
• Port de charge.
• Port d'EPI.
• Travail en extérieur.

Minimum Requirements :

• CAP / BEP / Bac Pro électrotechnicien ou équivalent.
• Habilitation électrique, travail en hauteur, geste et posture de manutention, signalisation temporaire de chantier.
• Permis B.
• Connaissances des règles de sécurité ERP.

Qualités attendues :

• Sens du travail en équipe.
• Esprit d'initiative / autonomie.
• Bon sens relationnel et capacité d'adaptation face au changement et aux situations imprévues.
• Disponibilité et rigueur.

Avantages :

• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire.
• Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable).
• Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité.
• Politique de formation dynamique.
• Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance.
• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement ».

Modalités de recrutement :

+ d'infos : @ ou par téléphone au Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l'attestation RQTH).