Agent de maintenance espaces verts - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Agent de maintenance espaces verts - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Le Département de l'Aude recherche un agent de maintenance espaces verts (F/H) au sein du service exploitation des bâtiments - atelier espaces verts.

La direction du patrimoine et des moyens généraux est chargée de la gestion du patrimoine immobilier et mobilier du Département, hors collèges. Elle compte cinq services - service projets immobiliers, service exploitation bâtiments, service comptable administratif et financier et service moyens généraux, service accueil et courrier et de deux cellules : la cellule prospective patrimoniale et la cellule achat.

Les projets phares des prochaines années portent sur la modernisation des bâtiments dans lesquels sont accueillis les enfants relevant de l'aide sociale à l'enfance, la construction d'une base de vie pour les agents de l'atelier et des espaces verts, mais aussi la rénovation énergétique des bâtiments départementaux, la poursuite du déploiement des ombrières et des véhicules électriques.

Responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de l'équipe espaces verts :

1. Réaliser tous travaux liés à l'entretien et création des espaces verts : effectuer la taille des haies, la tonte des pelouses, le désherbage manuel, le débroussaillage mécanique, désherbage mécanique, ramassage détritus.
2. Participer à l'aménagement des espaces verts : réalisation de jardins secs, petite maçonnerie paysagère (manutention de pierres).
3. Planter des fleurs de saison, arbres et arbustes.
4. Réaliser des travaux de tronçonnage.
5. Effectuer des élagages légers.

Spécificités du poste :

• En lien avec différents sites départementaux.
• Amené à se déplacer sur divers sites du Département.
• Susceptible de porter des charges lourdes.

Profil recherché

Votre profil :

• Diplômé d'un CAP jardinier paysagiste.
• Titulaire du CACES R482 CAT. A (ancien CACES 8) (aptitude à conduire un tracteur de plus de 50 CV).
• Titulaire du permis B en cours de validité.
• Formé aux techniques d'entretien et création des espaces verts.
• Organisé et rigoureux dans l'exécution des missions confiées.
• Doté d'un bon sens relationnel et à l'aise dans les échanges professionnels.
• Appréciant le travail en équipe, la collaboration sur le terrain et disponible et polyvalent pour s'adapter aux besoins du poste.

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire.
• Aménagement du temps de travail RTT, CET.
• Prestations sociales et comité des ½uvres sociales.
• Accompagnement carrière (formation, mobilité...).

Qui sommes-nous?

Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.

Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.

En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

Durée du contrat : 5 mois.

Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nicolas LAUMONT 04.68.11.81.08.

Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 30/05/2025.