Agent de l'Atelier Toiture - Mairie de Mâcon

Agent de l'Atelier Toiture - Mairie de Mâcon

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Responsabilités :

• Maintenance, démoussage, traitement des toitures de tous types (tuiles, membranes,...)
• Petits travaux neufs sur toitures et zinguerie (chéneaux, caniveaux,...)
• Recherche d'infiltration et réparation
• Gérer occasionnellement les entreprises pour les dépannages « interventions spécifiques »
• Assurer l'organisation de la co-activité avec les autres corps d'état
• Polyvalence pluri-disciplinaire (pose de banderoles, soutien à d'autres corps d'états avec la nacelle pour pose de volets, luminaires...)

Profil recherché

• CAP Couvreurs / zingueurs
• CACES R386
• Connaissance des règles de sécurité travaux en hauteurs
• Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
• Maîtrise de la nacelle
• Respect des consignes de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Sens du relationnel
• Aptitude à travailler en hauteur

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire, incluant :

• lettre de motivation
• CV actualisé
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative
• Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
• Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/05/2025