Agent de développement social H/F

À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

L’équipe projet de Parilly et Terraillon est co-mandatée par la Ville de Bron, la Métropole de Lyon et l’Etat pour mettre en œuvre des projets ambitieux de renouvellement urbain et de cohésion sociale dans ces deux quartiers prioritaires de la politique de la ville. Au sein de cette équipe, l’agent de développement social est rattaché hiérarchiquement à la Direction des Politiques Territoriales de la Ville de Bron et à l’autorité fonctionnelle du Directeur de projet (agent de la Métropole de Lyon).

L’agent de développement impulse, anime et conduit la dynamique en matière de développement social dans le cadre du contrat de ville et particulièrement sur le quartier de Parilly, en cohérence avec les orientations municipales et en mobilisant les politiques de droit commun.

1. Mise en œuvre du volet social du contrat de ville sur le quartier de Parilly

• Mobilise et accompagne les associations et porteurs de projet pour élaborer les programmations financières annuelles dans des domaines variés (éducation, culture, sport, santé, jeunesse, insertion, prévention…).
• Suivi et évaluation des actions engagées, en lien avec les partenaires financiers.
• Initiation de projets partenariaux (chantiers éducatifs, événements culturels, actions pour la jeunesse, ...).
• Mise à jour du diagnostic de territoire et coordination des interventions des acteurs locaux dans le champ du développement social au sens large.
• Participation à la rédaction et évaluation des documents contractuels (Convention locale d’Application du Contrat de Ville et convention NPNRU).

2. Animation d'un réseau d'acteurs locaux

• Animation d'instances partenariales et coordination des acteurs de terrain (services municipaux, centres sociaux, éducateurs de prévention, coordinateur REP, ...).
• Participation aux événements et actions des partenaires de quartier.
• Relai d’information auprès des partenaires et mise à jour d’un agenda des actions du quartier.
• Accueil des nouveaux professionnels intervenant dans le quartier.

3. Animation de dispositifs de concertation

• Organisation et mobilisation des habitants autour des instances de concertation (conseils de quartier, conseil citoyens, évènements, ateliers de participation habitante).
• Pilotage de la démarche de co-construction de projets en lien avec l’opération NPNRU Parilly.
• Favoriser et accompagner l’émergence de projets et initiatives de quartiers (associatives et habitantes), notamment à travers le fond d’aide aux initiatives et le fond famille-école.
• Contribution à la communication et l’accueil des habitants.

4. Accompagnement du projet de renouvellement urbain (NPNRU)

• Sous le pilotage de la direction de projet, contribution à la mise en œuvre de certains volets du NPNRU en lien avec les volets sociaux (équipements publics, projets culturels ou de mémoire).
• Participe à la conception et l’animation d’actions de présentation du projet urbain pour divers publics (adultes, scolaires, professionnels).
• Contribue au programme de sensibilisation au cadre de vie développé dans le cadre de la Gestion urbaine et sociale de proximité.

Vous disposez d'une formation supérieure en master développement local et politique de la ville, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et êtes prêt à vous engager dans une équipe dynamique.

Compétences métier :

• Connaissance des dispositifs et champs d’intervention de la politique de la ville, développement local.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
• Forte autonomie dans l’organisation du travail et des missions.
• Force de proposition auprès de la Direction de projet et des partenaires.

Savoir-faire :

• Animation de partenariats et coopération avec les acteurs.
• Coordination de projet, techniques de travail coopératif.
• Capacité rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Pilotage et organisation de réunions de concertation avec des habitants.
• Capacité à appréhender un environnement complexe (habitants, institutions diverses, associations, bailleur, acteurs de la politique de la ville).
• Aptitude à l’animation et au travail en coopération pour la mise en œuvre d’actions concrètes.

Savoir être :

• Capacité pour le contact et aptitude à échanger avec le public, grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle et capacité d’adaptation à des publics variés.
• Rigueur et confidentialité.
• Capacité de négociation.
• Autonomie et capacité d’initiative, force de proposition et innovation.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse.
• Capacité de reporting et d’alerte.
• Sens du service public et du travail en équipe, capacité à travailler en équipe réduite.

Conditions de travail :

• Espace Parilly dans les locaux de l’équipe-projet, 4 rue Paul Pic et ponctuellement à Maison du Terraillon, 62 rue Marcel Bramet.
• Déplacements fréquents sur le quartier et sur l’ensemble du territoire et ponctuellement dans les locaux de la Métropole.
• Ponctuellement réunions à l’hôtel de ville ou annexes.
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, et des pics d’activité liées aux missions, à l’actualité du travail avec les habitants.
• Possibilité de réunions en soirée ou le week-end.
• Rythme de travail : Entre 35 h, 36h30 et 37h semaine (ATT et RTT).
• Télétravail : Oui 1 journée.

Rémunération :

• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle.
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées.
• Carte de Médiathèque.
• Transport en commun : Participation à hauteur de 75 %.
• Prime mobilité durable jusqu'à 300€ pour l’utilisation de transports doux.

Modalités de candidatures :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de droit public.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire

Candidature ouverte jusqu'au 28 Avril 2025.