Agent d'intervention sociale - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Agent d'intervention sociale - CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Participe à l'action socio-éducative des hébergés par le biais d'activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants.
Contribue à l'autonomisation et à la prévention des interventions.
Participe à l'évaluation des situations, au plan d'action du projet personnalisé.

- Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne et l'aménagement du cadre de vie
- Soutien à la fonction parentale
- Médiation entre les individus
- Participation au diagnostic et à la proposition d'intervention
- Mener l'entretien d'accueil (1er entretien d'entrée)
- Garantir une phase d'observation
- Evaluer le degré d'autonomie au travers d'activités quotidiennes à réaliser et dans le cadre des accompagnements aux démarches administratives
- Remplir des dossiers administratifs en lien avec les démarches entamées dans le projet personnalisé
- Mettre en action le plan d'aide et les axes de travail du projet personnalisé
- Transmission des informations concernant la vie quotidienne des hébergés
- Inspection des espaces communs et privatifs, afin de repérer les besoins et les problématiques des hébergés
- Participer à l'animation des groupes d'expression
- Accompagner les hébergés vers les activités de prévention ou autres, en lien avec l'animatrice ou le travailleur social chargé des actions collectives

Profil recherché

SAVOIRS
- Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnements institutionnel, social et économique locaux
- Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Recours administratifs
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure
SAVOIR FAIRE
Communiquer, Informer, Organiser, Conseiller, Alerter
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe, Rigoureux, Autonome, Prendre des initiatives, Discret, Aimable, Réactif, Méthodique, Dynamique, Disponible, Polyvalent, Capacité d'adaptation