AGENT D'EXPLOITATION ROUTIÈRE POLYVALENT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre ces politiques pour apporter le meilleur service public à la population.

Vous êtes chargé de l'entretien des bâtiments et du réseau routier départemental.

1. Entretenir les bâtiments départementaux et le réseau routier départemental sur les missions confiées au bureau de l'exploitation spécialisée de l'Unité Technique Spécialisée.
2. Assurer les missions du service hivernal : chauffeur sur les circuits de viabilité hivernale, chargement et transport des fondants.
3. Respecter et entretenir le matériel, l'outillage et les locaux mis à disposition.
4. Respecter les consignes de sécurité de la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires.

- Poste basé 71/73 rue de Ladonchamps,

- Permis B obligatoire, permis C si possible,

- Poste pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),

- Règlement de temps de travail particulier.

Profil recherché

1. Connaître les techniques liées à l'entretien des bâtiments et à l'exploitation de la route.
2. Avoir des connaissances sur les matériels et matériaux nécessaires correspondant aux activités.
3. Disposer d'une aptitude à la conduite d'engins spécifiques aux travaux publics.
4. Avoir une aptitude à la maintenance de 1er niveau.
5. Être disponible pour la gestion des évènements exceptionnels.
6. Savoir travailler en équipe.
7. Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines.
8. Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
9. Etre rigoureux, méthodique et soigneux.
10. Avoir le sens de l'organisation et être autonome.
11. Etre disponible et motivé.

25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions), Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé, Formation continue tout au long de la vie professionnelle.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 11/05/2025.