Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE KINGERSHEIM

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE KINGERSHEIM

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Vous participez à la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels de la Ville dans le but d'améliorer le cadre de vie des usagers. Vous intervenez dans les aménagements paysagers.

1. Entretien des espaces verts:
   Assurer l'entretien des espaces verts et des espaces naturels de la Ville (débroussaillage, désherbage, bêchage, soufflage de feuilles, taille, élagage, arrosage, fertilisation).
   Créer et entretenir les surfaces enherbées et sablées, les massifs floraux, les peuplements arbustifs et/ou arborés (plantation, arrosage, tonte, effleurage).
   Effectuer des travaux de soins de taille et d'arrosage des végétaux.
   Participer à la production florale de la collectivité.
   Assurer le désherbage des abords des bâtiments communaux, cours d'écoles, fils d'eau, ilots centraux et directionnels lors des opérations d'entretiens à proximité.
   Assurer des missions de propreté urbaine (ramassage de détritus sur les espaces verts, approvisionnement des distributeurs de canisacs).
   Effectuer ponctuellement la tonte des espaces verts durant la haute saison.
2. Entretien des différents espaces de la Ville:
   Assurer la propreté des sites, massifs arbustifs et floraux extérieur.
   Entretenir les locaux accessibles au public (ouverture/fermeture, nettoyage des toilettes).
   Entretenir le mobilier (transats, bancs, parasols, caméras de vidéosurveillance, ganivelles, etc.).
   Consigner les espaces dédiés aux manifestations par des barriérage selon consignes.
3. Information et sensibilisation des usagers:
   Répondre aux questionnements des usagers, les sensibiliser aux problèmes de déjections canines, expliquer les choix d'essences retenus pour le fleurissement, mettre en avant les actions effectuées en faveur du développement durable.
4. Hygiène et sécurité:
   Signaler les dysfonctionnements constatés sur les structures lors de l'entretien des aires de jeux et sécuriser ou consigner les installations en cas de dégradation ou de panne.
   Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, etc.).
   Mettre en place les affichages règlementaires et la signalétique (évènements, verglas, etc.).
5. Divers:
   Réaliser des devis.
   Renforcer et intervenir auprès des équipes du CTM.
   Intervenir dans le cadre des opérations de viabilité hivernale.
   Assurer un roulement avec les membres de l'équipe les week-ends de la saison estivale.

Profil recherché

Permis B en cours de validité.
Permis EB et C appréciés.
Connaissance des végétaux et des techniques alternatives.
Sensibilité aux notions de développement durable.
Aptitude à la conduite d'engins de chantiers et à l'utilisation de machines dangereuses.
Capacité à lire un plan et remplir une fiche de travail.
Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité et des consignes reçues notamment en matière de sécurité.
Aptitude à s'intégrer dans une équipe et à participer à l'émulation.
Autonomie, polyvalence, créativité, rigueur, sens du travail en équipe.
Sens du service public et conscience professionnelle.

Participation employeur mutuelle et prévoyance avantageuse.
Régime indemnitaire et 13ème mois.
Chèques vacances et Amicale du personnel.
Actions de formation si nécessaire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2025.