AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX (H/F) - COMMUNE DE SAINT MARCEL

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• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élues et élus, le secrétaire général de mairie et la population, l'AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et le nettoyage des locaux, aux différents temps de la vie scolaire et extra-scolaire.

1. Entretien et nettoyage des bâtiments communaux
2. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
3. Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
4. Entretien courant des matériels
5. Relations aux élues et élus
6. Relations aux usagers
7. Organisation de son activité
8. Application des règles de santé et de sécurité au travail
9. Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire général de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions: Titulaire du permis B en cours de validité. Rémunération statutaire ou en lien avec l'expérience professionnelle + indemnités RIFSEEP + action sociale PLURELYA + titres restaurants + participations employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 24/03/2025