AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE - SIVU DE LA PETITE ENFANCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire (à partir de 1441¤ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)€ brut/an.

Crèche 1,2,3 Ménestrels - 35 berceaux - située sur la commune de Clisson :
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.

Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.

Vos missions :

1. Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels.
2. Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
3. Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants.
4. Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien.
5. Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions.
6. Encadrer les stagiaires.
7. Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien.
8. Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.

Conditions de travail :

• 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois.
• Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45).
• Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).

Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des ½uvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Profil recherché

Votre profil :

• Obligations liées au poste :
  • CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale.
  • Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires).
• Savoir-faire (connaissances) :
  • Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance.
  • Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
  • Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
• Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
  • Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe.
  • Créativité et dynamisme.
  • Bon relationnel et sens de l'écoute.
  • Ponctualité, assiduité et discrétion.