Agent comptable F / H Pôle Education Epanouissement

Agent comptable F / H Pôle Education Epanouissement Ce poste est à pourvoir à BAGNEUX.

Agent comptable F / H Pôle Education Epanouissement

Placé.e sous l’autorité directe du Responsable de la cellule administrative et comptable du pôle Education Epanouissement, il / elle aura pour missions :

• Le traitement des factures,
• L’établissement des bons de commande et engagements des services du Pôle,
• La participation à la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution,
• La rédaction ou la participation à la rédaction des actes juridiques,
• La gestion de la relation fournisseurs de 1er niveau,
• Veiller au respect des délais de liquidation,
• Vérification du service fait auprès de la personne ayant effectivement réceptionné la prestation / marchandise / travaux,
• Rapprochement du bon de commande émis (liquidation), contrôle de la facture (tarifs, contrôles des pièces justificatives), scans des documents.
• Traitement des rejets de mandats émis par le Centre des Finances Publiques, enregistrer dans le logiciel financier les contrôles.
• Suivi des engagements non soldés et de l’exécution comptable plus largement, participer aux opérations de fin d’exercice.
• Réponses téléphoniques, mails et courriers aux fournisseurs.
• Participer aux travaux d’archivage.

Profil recherché

Agent comptable F / H Pôle Education Epanouissement - Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité et finances publiques.

• Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 et / ou M57.
• Connaissance des actes juridiques et des règles relatives à l’exécution financière des marchés publics en particulier.
• Maîtrise des logiciels de bureautiques : traitements de texte et tableurs, et des outils fax et scans.
• Maîtrise du logiciel comptable Ciril, ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité.
• Aisance dans le maniement des chiffres et capacité à assimiler les procédures internes et le vocabulaire métier.
• Rigueur (en particulier échéances et procédures) et autonomie dans l’organisation des tâches de travail.
• Travail en équipe, aisance relationnelle et travail en transversalité.
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en mutation rapide (marchés, règles comptables, e-administration).
• Discrétion professionnelle.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Avancement de carrière / promotion.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.