Agent Commercial Immobilier (H / F)

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Risque de Crédit • Nice

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Intitulé du poste : Responsable de Pôle Médico-Social et Projets H / F

Contrat : 1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI

Temps de travail : Temps complet

Fourchette de salaire : 35-50 k€

À propos du Moulin de l’Auro :

Le Moulin de l’Auro est une structure engagée dans l’accompagnement social et médico-social, dédiée à soutenir les personnes en situation de fragilité ou de handicap pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale. Nous cherchons un(e) Responsable de Pôle Médico-Social et de Projets pour intégrer notre équipe et assurer un rôle clé au sein de notre organisation.

Description du poste :

En tant que Responsable de Pôle, vous aurez la responsabilité du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), la coordination des parcours d’accompagnement, ainsi que la supervision d’un projet de vie sociale et partagée. Ce poste stratégique, à temps plein, combine trois missions essentielles pour accompagner nos usagers dans leurs parcours de vie et assurer un environnement de travail collaboratif et structuré pour nos équipes.

Missions principales :

Responsable de SAVS :

• Piloter le service d'accompagnement à la vie sociale en assurant la gestion administrative et organisationnelle.
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement de qualité centré sur les besoins des usagers.
• Mettre en place et suivre les projets personnalisés d’accompagnement en collaboration avec l’équipe.

Coordinateur de Parcours :

• Coordonner les parcours des personnes accompagnées pour assurer leur inclusion sociale et leur autonomie.
• Évaluer les besoins individuels des personnes accompagnées et élaborer, en concertation avec elles, un plan d’accompagnement adapté.
• Assurer le lien entre les différents acteurs du parcours (familles, professionnels, partenaires extérieurs).

Superviseur du projet de vie sociale et Partagée :

• Assurer la supervision et le bon fonctionnement de l’habitat partagé.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des résidents.
• Encadrer l’animateur de l’habitat partagé et coordonner les interventions nécessaires.

Profil :

Formation : Diplôme dans le domaine social, médico-social (niveau Bac+3 à Bac+5).

Expérience : Une expérience souhaitée en gestion de structure ou en encadrement d’équipe dans le secteur médico-social.

Compétences :

Compétence en gestion de projet et d’accompagnement dans le secteur social et médico-social, de l’habitat partagé et de l’inclusion sociale.

Capacité à travailler dans l’environnement administratif et à créer du réseau.

Aptitude à encadrer et à motiver une équipe.

Excellente capacité d’écoute, de communication et d’empathie.

Conditions :

Temps de travail : Temps plein.

Statut : Cadre (pas de convention collective).

Rémunération : 3053 euros brut selon profil et expérience + prime complément familial