Agent commercial (H / F)

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Votre équipe :

Le pôle Milieux Aquatiques et Biodiversité intervient sur des projets diversifiés (projets d’aménagements variés, renaturation de cours d’eau, étude environnementale…), à toutes les étapes d’un projet (pré-diagnostic environnemental, étude complète, conception et suivi en phase travaux).

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) écologue spécialiste de la flore et des habitats naturels confirmé(e).

Vos missions :

Au sein de notre site de Strasbourg et avec un rayonnement sur la Région Grand Est, vous participerez activement aux études et investigations de terrain au sein de l’équipe.

Votre rôle sera de mener les investigations flore et habitats afin de définir les enjeux et les contraintes environnementales de projets. Vous pourrez également participer au suivi des mesures environnementales durant la phase chantier.

A ce titre, vous serez amené à :

1. Réaliser les recherches bibliographiques et la préparation des prospections de terrain;
2. Réaliser les inventaires floristiques et cartographie d’habitats;
3. Participer aux investigations zones humides (pédologie et habitats);
4. Définir les enjeux et les incidences environnementales de projets afin d’apporter conseils et recommandations au Maître d’ouvrage par le déploiement de la séquence Eviter, Réduire, Compenser;
5. Participer à la conception, la réalisation et le suivi de travaux de restauration des milieux aquatiques et terrestres (renaturation des cours d’eau, zones humides, réhabilitation de carrière, recherche de zones de compensation…)
6. Apporter conseils et assistance en phase étude et travaux, suivis environnementaux lors de travaux aux porteurs de projets;
7. Rédiger le volet Faune / Flore des documents d’incidences réglementaires (Natura 2000, Loi sur l’Eau, dérogation espèces protégées, études d’impact)

Profil recherché :

Diplômé d’une formation supérieure en écologie (Université, École d’ingénieur), vous disposez d’une première expérience professionnelle.

Vous avez un bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques), et connaissez la réglementation et son application actuelle.

Vous faites preuve d'une bonne capacité rédactionnelle et êtes autonome et organisé avec un intérêt pour le travail en équipe.

Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et les logiciels SIG type QGIS.

Vous appréciez fortement le terrain, savez faire preuve de souplesse et acceptez les déplacements dans la Région Grand Est (Permis B).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi.
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable.
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.