Agent chargé de la préparation des collections dans le cadre du projet Amiens H/F

Faites partie des premiers candidats.
Bibliotheque nationale de France
Bussy-Saint-Georges
EUR 40 000 - 60 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 7 jours
Description du poste
  • Référence du poste : CP026, CP027
  • Sites : Bussy-Saint-Georges 14 rue de Gutenberg 77607 Bussy-Saint-Georges
  • Catégorie : C
  • Groupe emploi : 1
  • Famille : Services aux publics traitement des collections
  • Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
  • Durée du contrat : 3 ans
  • Fondement du contrat : L332-24
  • Fourchette de rémunération : 1855,79 euros bruts mensuel
  • À pourvoir à compter du : 02/01/2025

Missions et activités permanentes

La Bibliothèque nationale de France (BnF) a pour principales missions la collecte et la conservation du patrimoine écrit, audiovisuel et numérique national, et la mise à disposition de celui-ci auprès du plus grand nombre. Elle est organisée en cinq directions : direction des Collections (DCO), direction des Services et des réseaux (DSR), direction des Publics (DPU), direction du Développement culturel et du musée (DCM), direction de l’Administration et du personnel (DAP), auxquelles s’ajoutent quatre délégations (mécénat (DME), stratégie (DSG), communication (COM), relations internationales (DRI)). L’établissement est géographiquement réparti sur 7 sites, 4 sites parisiens et 3 sites situés hors Paris.

Depuis 2021, la BnF est engagée dans un projet de création d’un nouveau centre de conservation à Amiens, dont l’ouverture est prévue fin 2029. Dans ce cadre, de vastes chantiers de préparation des collections sont en cours, sous l’égide de l’équipe Projet Amiens (PAM) de la direction générale (DGE) et du Service de la coordination et des ressources (SCORE) de la Direction des collections (DCO). Parmi les 150 kml de collections destinées à rejoindre le futur pôle, environ un tiers est conservé aujourd’hui sur le site de Bussy-Saint-Georges, au centre technique de la BnF (à 30 km à l'Est de Paris). Ce centre placé sous l’autorité de la Direction des services et des réseaux (DSR), comprend notamment un magasin de collections de grande hauteur, ainsi qu’un magasin classique, dont les communications et la gestion sont confiées à une équipe dédiée relevant de la DSR.

Sur ce site de Bussy-Saint-Georges sont conservés des documents variés (livres, journaux, boites d’affiches…), issus de l’ensemble des départements de collections, qui nécessitent divers chantiers de préparation afin de pouvoir rejoindre le futur site d’Amiens ; inventaire, pose et activation des codes-barres sur les documents, reconditionnement.

Le chantier de préparation des collections de Bussy-Saint-Georges sera composé d’une équipe dédiée, comportant dans un premier temps, deux magasiniers chargés de la préparation des collections et un coordonnateur des chantiers collections.

Cette petite équipe se caractérise par la diversité et la transversalité des fonctions.

Missions et activités permanentes

L’équipe du chantier de préparation des collections de Bussy-Saint-Georges exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique du service de coordination des ressources de la DCO et sous la conduite scientifique du pôle collection de l’équipe projet Amiens (PAM).

Le titulaire du poste, placé sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur des chantiers collections sera particulièrement chargé de :

  • Participer à l’ensemble des activités de l’équipe chantier Bussy
  • Vérifier la présence effective des documents en rayon et la conformité des données entre le document physique et les informations figurant dans l’application informatique dédiée ou sur listing.
  • Prélever les collections du magasin grande hauteur pour traitement dans un bureau annexe /ou travail sur les collections directement en magasin
  • Créer si besoin un inventaire Excel
  • Coller les codes-barres sur les unités de conservation (UC) qui en sont dépourvues
  • Pister les codes-barres pour tous les documents
  • Intégrer dans le système informatique des données saisies
  • Relever d’éventuelles anomalies
  • Modifier/ créer des données d’exemplaires dans le catalogue BnF
  • Effectuer divers travaux de conservation (reconditionnement, banderolage, étiquetage.) et suivre l’état physique des collections (niveau d’empoussièrement, etc.)

Activités spécifiques

  • Utilisation des différentes applications pour la gestion des applications BnF (après formation en interne).
  • Diversité des chantiers.
  • Travail en magasin de grande hauteur, avec chariot élévateur.

Activité possible ponctuelle sur les autres sites parisiens (formation, réunion, chantier…)

Compétences requises

  • Ponctualité et rigueur dans la gestion du travail.
  • Rigueur dans la saisie des données et soin dans la manipulation des collections.
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
  • Sensibilité au caractère patrimonial des collections et au monde des bibliothèques.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

  • Formation de cariste (interne BnF) pour travail en magasin de grande hauteur (H max 9 m).
  • Port de charge
  • Manipulations de boites et documents volumineux et parfois lourds.
  • Travail en magasin (local aveugle, travail debout)
  • Travail sur écran.

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> <<Agent chargé de la préparation des collections dans le cadre du projet Amiens H/F>> : Rémunération mensuelle 1855,79 euros bruts

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 01/11/2025

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