Agent / agente de crèche (H/F)

Description
Sous la responsabilité directe de la directrice de la micro-crèche, vous assurez un accueil qualitatif des jeunes enfants au sein de la structure de Genillé (12 berceaux). Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille.

MISSIONS :

1. Accueillir l'enfant et sa famille
   - Accueillir individuellement l'enfant et sa famille au sein de la structure
   - Recevoir et transmettre (oralement et par écrit) les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la direction
   - Assurer la sécurité affective et physique des enfants à tout moment de la journée
2. Participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille
   - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
   - Organiser et animer des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement
   - Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants (sommeil, repas, jeux)
   - Être à l'écoute bienveillante des parents et à leur disposition pour les soutenir dans leur parentalité
3. Assurer le respect des protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé
   - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé
   - Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
   - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
   - Assurer collectivement avec le reste de l'équipe, l'entretien des locaux en utilisant les techniques d'hygiène, d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements d'accueil du jeune enfant
4. Collaborer en équipe
   - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique
   - Participer aux réunions d'équipes
   - Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
   - Renforcer ponctuellement l'équipe d'une des deux micro-crèches, en cas d'indisponibilité d'un agent

PROFIL RECHERCHÉ :

• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ou tout autre certificat précisé par l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant).
• Une première expérience en accueil collectif du jeune enfant est souhaitée.
• Notions du développement du jeune enfant.
• Bonne capacité relationnelle.

CONDITIONS DU POSTE :

• Début du contrat le 25 août 2025.
• Poste à 90%.
• Planning annualisé sur la base de 31h30 hebdomadaire (transmis pour l'année civile complète, susceptible d'évoluer au regard des nécessités de service).
• Lieu de travail : Genillé.
• Grade recherché : agents sociaux territoriaux, ou à défaut contractuel(le).
• Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire :

• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
• Développer l'empathie et l'écoute positive.
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Prendre une décision et l'expliquer.
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence.
• Repérer les comportements à risques.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille.

Savoir-être professionnels :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Travailler en équipe.
• Faire preuve de réactivité.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)