Agent administratif RH (H / F)

Vous serez rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions :

• Administration du personnel : suivi des dossiers individuels, mises à jour administratives (DPAE, processus entrées / sorties, rédaction des courriers)
• Paie : Saisie des éléments de paies, gestion des anomalies liées au logiciel de gestion des temps
• GPEC : Participation à des actions GPEC et au suivi du plan de développement des compétences
• Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidats, développement du processus d'intégration, etc.
• Réalisation des différents suivis et reporting RH
• Prendre part à différents sujets de développement RH (dialogue social, SQVCT, communication RH...)
• En collaboration avec l'équipe RH, définir et traiter les questions relatives à la RSO, au Handicap, et à l'écoute sociale.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.

Profil recherché

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Doté(e) d'un sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe. Investie et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence.

Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines.

Informations complémentaires

CDD temps plein du 01 juillet au 27 décembre.

Salaire mensuel brut : 1.92 €.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT / an selon les horaires de travail,
• Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.