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Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée: Débutant
Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)
Responsable de la Régie de recette des Pôles Enfance, Jeunesse, du Centre social et de l'école de musique, vous assurez l'accueil du public, la gestion de la facturation, le bon encaissement des fonds, leur enregistrement et leur dépôt. Vous veillerez à ce que toutes les transactions soient conformes aux réglementations et procédures financières en vigueur.
REGIE:
POLE ENFANCE:
Intéressé(e) par le secteur public, vous possédez de l'expérience professionnelle en gestion de trésorerie et logiciel de gestion clientèle (idéalement BL-Enfance de Berger-Levreau), ainsi que des connaissances des règles et des procédures spécifiques aux finances publiques. Vous êtes autonome dans votre travail, vous savez vous organiser, planifier vos tâches et respecter des délais. Vous possédez des capacités d'adaptation relationnelles selon vos interlocuteurs et vous aimez rendre service. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et des logiciels Office et vous possédez un bon niveau rédactionnel. Vous disposez de capacité à travailler en équipe et vous possédez une forte discrétion dans la gestion des informations confidentielles.
Durée du contrat: 7 mois
Rémunération: Afférent à la catégorie C du cadre d'emplois d'adjoint administratif + avantages sociaux (participation employeur mutuelle et prévoyance, chèque déjeuner, COS38).
Contrat: à durée déterminée d'une durée de 7 mois du 01.02.2025 au 31.08.2025.
Lieu de travail: Mairie de Tignieu-Jameyzieu 10 place de la mairie 38230 Tignieu-Jameyzieu.
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Maire de la commune de Tignieu-Jameyzieu:
- Par mail: recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
- Par courrier: Mairie de Tignieu-Jameyzieu, M. le Maire, BP 1 38230 TIGNIEU-JAMEYZIEU
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du: 01/02/2025