Agent administratif et comptable - SIAEP HAUTE VALLEE DE LA CREUSE

Agent administratif et comptable - SIAEP HAUTE VALLEE DE LA CREUSE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non

Le SIAEP de la Haute Vallée de la Creuse, dont la compétence principale est l'exploitation et le fonctionnement du service public d'alimentation en eau potable de ses communes adhérentes, regroupe 8 communes (Felletin, Croze, Clairavaux, Royère-de-Vassivière, Faux-la-Montagne, Gentioux-Pigerolles, Saint-Martin-Château et La Villedieu), représentant environ 2 600 abonnés et 283 km de réseau.
Suite aux nouvelles adhésions de 5 des 8 communes au 01/01/2025, le SIAEP est en cours de restructuration. Jusqu'à cette extension, il ne disposait pas de personnel propre mais de mise à disposition d'agents communaux de Felletin. Actuellement, le SIAEP dispose uniquement d'un directeur technique, les missions administratives étant exercées par des agents communaux de Felletin. L'objectif est de regrouper les missions administratives sur un seul poste de responsable administratif et comptable.
L'année 2025 sera une année transitoire pour intégrer les données des nouvelles communes adhérentes au SIAEP et faire évoluer son fonctionnement. Le recrutement est envisagé à mi-temps, soit 0.5 ETP, avec une évolution vers un poste à temps complet envisagée courant 2026.

CADRE D'INTERVENTION
Les missions réalisées au niveau du SIAEP sont distinguées entre missions support et missions de proximité. Les missions support seront réalisées dans le cadre de ce recrutement. Les agents du SIAEP travailleront en étroite collaboration avec les agents des communes membres. L'agent recruté exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de Felletin, avec une possibilité d'évolution vers un poste de responsable administratif et financier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.

Profil recherché

Formation en gestion - comptabilité,
Expérience appréciée en comptabilité et/ou en collectivité,

1) Connaissances particulières requises
* Connaissance des nomenclatures et règles comptables,
* Connaissance souhaitée du logiciel Odyssée, des portails Hélios et Chorus Pro,
* Dématérialisation des procédures,
* Aptitudes à l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel),
* Connaissances des collectivités locales et de leur fonctionnement,
* Maîtrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en œuvre.

2) Savoir-être
* Aptitudes à l'accueil du public,
* Discrétion,
* Sens du contact et de l'écoute,
* Sens du service public,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'initiative et des responsabilités,
* Autonomie et rigueur.

3) Savoir-faire (dans le cadre de l'évolution du poste en 2026)
* Capacités rédactionnelles et capacité de synthèse,
* Définition des priorités,
* Maîtrise des outils informatiques,
* Animation de réunions,
* Force de proposition et d'initiative.

Durée du contrat : 10 mois

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Mme la Présidente avant le 09/05/2025
Par mail : contact@felletin.fr ou par courrier :
SIAEP de la Haute Vallée de la Creuse - Mairie de Felletin
12 Place Charles de Gaulle
23500 Felletin

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 19/05/2025