Agent administratif du service médical F / H

Le service médical est un organisme médical expert de l’Assurance Maladie. Il mène des actions dans l’objectif de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l’Assurance Maladie (CPAM, Carsat...) ainsi qu’avec de nombreux partenaires de la région.

Ses grandes missions sont les suivantes :

• Accompagner les assurés dans leur demande de prestation et dans leur parcours de soins,
• Mobiliser les professionnels de santé et les assurés sur le champ de la prévention,
• Accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins et conduire avec eux des actions locales,
• Conduire des actions de contrôle pour lutter contre les abus, les fraudes.

Description du poste

La DRSM Bretagne recrute, pour son échelon local du service médical de Brest, deux agents administratifs en contrat à durée déterminée.

Sous la responsabilité du médecin conseil chef d'échelon et du responsable administratif, rattaché au manager opérationnel de son unité d’affectation, l'agent administratif a pour missions de :

• Préparer, gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux,
• Numériser les documents et procéder aux opérations d'archivage papier et dématérialisé,
• Réaliser des actions de traitement administratifs (secrétariat, ouverture et tri du courrier, classement…).

Compétences

• Mettre en œuvre les règles de déontologie, de secret professionnel et médical,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rechercher et recueillir les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires,
• Appliquer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédure,
• Savoir adapter sa communication écrite ou orale aux divers interlocuteurs et posséder de réelles qualités relationnelles.

Profil : Niveau Bac à Bac +2, type BTS SP3S ou expérience significative dans le domaine médico-social et / ou possédez une expérience en rapport avec le domaine de compétences du poste proposé.

Rémunération et Avantages :

• Une rémunération brute mensuelle de 1808 €
• 13ème et 14ème mois possible au prorata du temps de présence
• Horaires variables du Lundi au Vendredi
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité douce
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets Restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)

Contrat à durée déterminée de 3 mois à compter de mi-mai 2025, possiblement renouvelable jusqu'au 30 septembre 2025.

Le candidat (H / F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Bretagne étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous êtes intéressé(e) ?

Envoyez dès maintenant votre candidature (cv et lettre de motivation) jusqu’au 22 janvier 2025, 12 h 00. Selon le volume des candidatures, l'annonce pourra être dépubliée avant l'échéance.