La Commune de St Maurice de Lignon recherche un agent administratif, sur un temps non complet de 22H.
L'agent travaillera sous la responsabilité de la Secrétaire générale.
Missions :
- Traitement des dossiers de subventions (recherche des possibilités de subventions pour les projets d'investissement de la Commune, dépôt des dossiers, suivi jusqu'au versement final)
- Rédaction des documents issus du Conseil municipal (délibérations, PV, registres) + transmission au titre du contrôle de légalité et publication
- Rédaction de courriers + travaux administratifs divers en lien avec la Secrétaire générale
- Être le référent "Archives" et à ce titre organiser l'archivage de la Mairie
- Binôme des agents d'Accueil (notamment pendant les congés) : accueil des usagers, état civil....
- Participation aux opérations d'élections.
Avantages du poste :
- RIFSEEP
- Titre-restaurant
- CNAS
Savoirs socio-professionnels :
- Aptitudes à la rédaction
- Connaissances des règles administratives
- Connaissances sur le contrôle de légalité
- Maîtrise d'Excel et de Word
Savoirs généraux :
- Rigueur et sens de l'organisation (vigilance par rapport aux délais, aux dates butoires)
- Courtoisie (en lien avec les remplacements à l'Accueil de la Mairie)
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
MAIRIE DE ST MAURICE DE LIGNON
27 RUE NATIONALE
43200 ST MAURICE DE LIGNON
À l'attention de Mme la Secrétaire générale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/07/2025.