Agent Accueil et d'Entretien - CDI F / H

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Nemea Résidences Vacances
Locmaria-Plouzané
EUR 20 000 - 30 000
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Il y a 4 jours
Description du poste

Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :

  • Nemea Appart’Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
  • Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d’affaires avec services hôteliers.
  • Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.

Description du poste

Nemea recherche un(e) Agent d'Accueil et d'Entretien pour sa résidence Iroise Armorique située à Locmaria Plouzane. Directement rattaché(e) à votre Responsable de Résidence, vous intégrerez une résidence composée de 96 logements.

Vous contribuerez au bon déroulement des séjours de nos résidents en les accueillant et en répondant à leurs différentes demandes, afin de garantir leur satisfaction.

  • Vous assurerez l’entretien courant et le nettoyage de la résidence et des parties communes (accueil, couloirs, espaces aquatiques, etc.) et ponctuellement des appartements.
  • Vous participerez à la préparation des logements pour les arrivées et serez chargé(e) d’effectuer les états des lieux sortants des clients.
  • Vous serez formé(e) sur nos outils informatiques internes et aurez pour rôle de seconder le Responsable de Résidence dans l’ensemble des tâches administratives, en respectant les normes et process du Groupe NEMEA.

Votre sens de l’accueil, votre esprit d’équipe et votre expérience sur un poste similaire sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, joviale, avec un sens de l'accueil indéniable.

Une maîtrise de l'anglais serait un plus pour garantir le meilleur accueil à notre clientèle étrangère.

Votre objectif premier : que le client reparte avec le sourire !

Profil recherché

Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine). Il est impératif que le candidat loge à proximité de la résidence en raison des horaires en coupure.

Site ouvert 7j/7, repos à déterminer (de 1.5 à 2 jours de repos par semaine).

Une mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur.

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