AFiPA/AHC - Responsable du secteur maîtrise des risques pour l'Etat et OPN H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AFiPA/AHC - Responsable du secteur maîtrise des risques pour l'Etat et OPN H/F

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Intitulé du poste

AFiPA/AHC - Responsable du secteur maîtrise des risques pour l'Etat et OPN H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la Direction générale des Finances publiques, la Mission responsabilité, doctrine et contrôle interne comptables (Mission RDCIC), rattachée conjointement au Service de la fonction financière et comptable de l’État (S2FCE) et au Service des gestions publiques locales, activités bancaires et économiques (SGPLABE) est chargée de la doctrine comptable et de la conception et l’animation du contrôle interne comptable ainsi que du contrôle interne bancaire au sein du réseau de la DGFiP.

En externe, elle promeut la démarche de contrôle interne financier auprès des principaux partenaires de la DGFiP (services centraux et déconcentrés de l’État, collectivités locales, établissements publics de santé, EPN, EPLE, etc.).

Par ailleurs, la Mission RDCIC pilote la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP). Dans ce cadre, elle est chargée de la déclinaison réglementaire de l'ordonnance du 23 mars 2022 et de la mise en œuvre des actions de renforcement de la maîtrise des risques qui en découlent tant en interne à la DGFiP qu'en externe auprès des acteurs de la chaîne financière de l’État, de ses organismes et du secteur public local.

Description du poste

Le responsable de secteur gère une équipe composée d’un adjoint A+ et de 5 rédacteurs A.

> Ce secteur est en charge du pilotage des actions de maîtrise des risques comptables relevant de la sphère de l’État et des OPN, et plus précisément :

1. Piloter, en lien avec les bureaux du service 2FCE le plan national de contrôle interne (PNCI) relatif à la comptabilité de l’État. Le secteur coordonne les propositions de thèmes de contrôle des bureaux métiers et du réseau, initie la rédaction de la documentation des contrôles et des bilans, suit la réalisation du PNCI (mise en œuvre à bonne date et valorisation des résultats);
2. Piloter/animer/accompagner le réseau des cellules qualité comptables (journées d'études, formation initiale, réponses mel, communauté NOVAE).
3. Le secteur assure également avec la direction du budget, l'animation interministérielle du contrôle interne financier (CIF) par notamment : des groupes de travail et séminaires, des formations au CIF à l'IGPDE, à destination notamment des référents ministériels de contrôle interne.
4. Le secteur assure enfin la mise à jour, au regard des évolutions réglementaires, organisationnelles et applicatives, de la documentation et notamment les référentiels de contrôle interne (RCI) en interne et en interministériel.

Le responsable du secteur pilote l'activité de l'équipe et en assure l'animation ; il assure en particulier le visa de la documentation des bureaux métiers pour s'assurer de la bonne intégration des mesures de contrôle interne, les interventions orales sur le PNCI et le CIF. Des déplacements ponctuels dans les territoires sont à prévoir.

Description du profil recherché

Une expérience au sein de la sphère État ou EPN consisterait un atout.

Savoir-être: aisance relationnelle (animation d’une équipe, multiplicité d’interlocuteurs internes et externes, participation à des GT, animation de webinaires, etc.), qualités pédagogiques, capacité d’écoute.

Savoir-faire: organiser l’activité d’un service, promouvoir une réforme/ un dispositif au sein du réseau de la DGFiP et auprès des partenaires, accompagner le changement.

Compétences requises: rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, compétences managériales.

Connaissances recherchées: bonnes connaissances en matière de gestion financière et comptable de la sphère État ainsi que du SI Chorus éventuellement.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Batiment Necker, 120, rue de Bercy - 75572 Paris cedex 12

Renseignements et contact

Mme GIBBE Frédérique Tél 01 53 18 97 80 - frederique.gibbe@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

2025-22612

Date de début de publication

17/03/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)