AFIPA / AHC -Chef de division de l'expertise : Affaires juridiques - contentieux - contrôle fis[...]

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

AFIPA / AHC - Chef de division de l'expertise : Affaires juridiques - contentieux - contrôle fiscal H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

AFIPA / AHC - Chef de division de l'expertise : Affaires juridiques - contentieux - contrôle fiscal H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Description du poste

L’AFIPA recruté sera responsable de la division de l’expertise qui compte 22 emplois implantés dont 3 emplois de catégorie A+, 11 emplois de catégorie A, 6 emplois de catégorie B et 1 emploi de catégorie C.

- Le service du contrôle fiscal pilote les quatre services spécialisés de contrôle : le pôle de contrôle revenus - patrimoine (PCRP), la brigade de contrôle et recherche (BCR), la brigade départementale de vérifications (BDV), le pôle de contrôle et expertise (PCE). Il pilote également la mission de contrôle sur pièces, organise les séances de la commission départementale des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires pour quatre départements et assure le secrétariat de la commission de conciliation.

- Le service contentieux non juridictionnel traite l’expertise, les réclamations contentieuses, les dossiers du conciliateur, les demandes de rescrits, les recours au médiateur, l’accompagnement fiscal des PME et les affaires signalées. Il pilote également l'action des services infra-départementaux en matière de contentieux.

- Le pôle juridictionnel administratif est compétent pour quatre départements et traite les instances introduites devant le tribunal administratif de Poitiers.

- L’action économique est chargée de représenter la DDFiP dans les instances départementales dédiées à la détection et au traitement des difficultés des entreprises et des particuliers. Elle a également un rôle important dans la promotion et la communication des dispositifs d’aides dans le cadre de la sortie de crise.

Le(la) responsable de division veillera tout particulièrement à assurer les bons résultats et la correcte réalisation des missions, au cœur des orientations stratégiques de la DGFiP.

Il (elle) recherchera à développer les actions de soutien et de pédagogie vers les services infra-départementaux, ainsi que les actions favorisant le développement du soutien et du conseil aux collectivités locales et associations (via par exemple le rescrit) et aux entreprises (via par exemple l’accompagnement fiscal des PME).

Dans le contexte de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP), il (elle) mettra en place des actions favorisant l’identification des risques, la simplification des processus de travail et les liaisons inter-services.

Description du profil recherché

La dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

Savoir-être :

• être moteur, proactif et faire preuve d’engagement ;
• savoir s’adapter, anticiper et être pragmatique ;
• savoir décider ;
• savoir mobiliser les compétences expertes, fédérer et animer ;
• savoir planifier et coordonner le travail de ses collaborateurs, en fonction des priorités définies et s’assurer du respect des échéances ;
• savoir relayer les directives et les consignes en donnant du sens.

Savoir-faire :

• savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs ;
• savoir accompagner ;
• être disponible et à l’écoute de ses collaborateurs, interlocuteurs et partenaires ;
• savoir reconnaître le travail accompli, féliciter et encourager ses collaborateurs ;
• savoir gérer les conflits ;
• savoir synthétiser et rendre compte de manière active auprès de sa hiérarchie ;
• savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail.

Compétences requises :

• Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges ;
• Capacité à organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
• Capacité à travailler en équipe avec les responsables des autres divisions et les responsables des services du département.

Connaissances recherchées :

• Une expérience dans le domaine fiscal serait appréciée.
• Connaissances (compétences) affirmées en matière de bureautique et d’informatique ;
• Qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une forte dimension « expertise ».

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques Adjoint » (AFIPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) - Poitiers (86)

Renseignements et contact

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : eric.derne@dgfip.finances.gouv.fr et dominique.brunaud@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

2024-18974

Date de début de publication

31/07/2024

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)