ADMINSITRATEUR.TRICE SYSTÈMES_14454

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur une feuille de route stratégique qui s’articule autour de quatre axes : la promotion d’un numérique responsable, le développement du numérique inclusif, la numérisation de l’économie et la transition numérique des acteurs économiques, la territorialisation de l’action publique et la valorisation des services publics locaux. Le Système d’Information (SI) de la région est stratégique en ce qu’il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité. Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques. C’est afin de concilier les objectifs d’un SI intégré au service de la mise en œuvre de la stratégie numérique de la région, et le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information et de la bonne gestion des projets du numérique et des systèmes d’information que la région a récemment repensé l’organisation de la fonction numérique via la fusion de la délégation aux stratégies numériques (DSN) et de la direction des systèmes d’information (DNSI) afin de créer la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI).

La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
— D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de services.
— D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la Direction et intervient en conseil auprès des services sur l’ensemble de son périmètre.
— D’un Service Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique la numérique éducative.
— D’un Service Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l’intégration et l’exploitation des produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelles des couches applicatives et des infrastructures et réseaux.
— D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateur rice s. Il a la charge de l’assistance utilisateur rice ainsi que l’accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l’animation de la relation avec les espaces territoriaux.

C’est dans ce contexte que la région recherche son administrateur système dont le rôle sera d’administrer l’infrastructure virtualisée et hébergée dans un datacenter. Il assurera aussi la gestion du stockage, de la sauvegarde et du PRA-PCA.

Vous disposez d’une expérience consolidée en qualité de gestion d’infrastructure virtuelle et de gestion d’applications. Au sein d’un service dédié à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre niveau à décliner et porter l’ambition numérique de la Région Bretagne sur l’ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.
Collaborateur·rice direct·e du chef du Service Exploitation et Transformation des Infrastructures, vos principales missions seront :
o Administrer les éléments d’infrastructure des lycées et de l’institutionnel.
o Administrer les solutions de stockage (SAN - ISCSI).
o Administrer et exploiter la solution de sauvegarde (Veeam).
o Administrer au quotidien le dispositif du plan de reprise d’activité.
o Contribuer au diagnostic, à la gestion et à la résolution d'incidents liés au stockage et à la sauvegarde.
o Rédiger les procédures et consignes d'administration de stockage et de sauvegarde.

• Chef·fe d’équipe infrastructures : N+1
• Chef·fe du Service infrastructures – S-Infra : N+2

• Au sein de la Direction : la DNSI
• Au sein de la collectivité : Les utilisateur·rice·s
• Partenaires extérieurs : Les sociétés prestataires
• Exposition et sensibilité du poste : sans objet

Lieu de travail : Rennes – Site Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail Oui Non

• Bonne connaissance de l’écosystème VmWare.
• La connaissance de Proxmox serait un plus.
• Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux.
• Connaissance des outils de supervision (Centréon et PRTG).
• Bonne connaissance des équipements HPE.
• Intérêt pour la sécurisation du SI.
• Bonne connaissance du réseau informatique.

• Bon relationnel.
• Sens du service.
• Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité de la cheffe d’équipe.
• Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux.
• Sens de l'organisation, acteur actif et constant.
• Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place.
• Rigueur dans la documentation technique.
• Bonne gestion du stress en cas de sinistre.

Niveau de diplôme : Bac +2 en informatique
Expérience : 2 années dans ce type de poste

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…). Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…). Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…). Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…). Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...