Administrateur de la sécurité informatique F/H

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre quotidien est rythmé par

La mise en place, l’exploitation et la maintenance des outils de sécurité informatique

• Elaborer, en concertation avec le responsable du service, les procédures d'installation, de paramétrage pour les serveurs et les outils de sécurité
• Installer et maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les outils de sécurité
• S'assurer de la sécurité physique des données (sauvegarde…)
• Traiter les incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte)

La supervision du système d’information

• Identifier les évènements de sécurité en temps réel, les analyser et les qualifier
• Évaluer la gravité des incidents de sécurité, les notifier et les remonter vers la hiérarchie le cas échéant
• Faire des recommandations sur les mesures immédiates
• Transmettre les plans d’actions aux équipes en charge du traitement et apporter un support concernant les correctifs ou palliatifs à mettre en œuvre

La participation à l’amélioration continue du service

• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Participer à la construction de nouvelles procédures et de plan d’actions pour améliorer la performance.

Rattaché au Responsable de la sécurité des systèmes d’information, vous aurez la charge de l’installation, l’optimisation et l’administration des systèmes de sécurité informatique d’Innoval, tout en les faisant évoluer.

Et si c’était vous ?

Vous maitrisez l’infrastructure informatique et avez une appétence pour la protection des données?

Votre formation supérieure en informatique avec une spécialisation en cyber sécurité ainsi que votre expérience significative (5 ans) sur des postes similaires vous permet d’être autonome dans l’optimisation et la protection des systèmes d’information.

Vous avez une appétence pour la gestion de projet?

Vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et votre agilité vous permettront de mener bien différents projets autour de la cybersécurité.

Vos capacités d’anticipation et d’analyse vous permettent d’appréhender au mieux notre secteur et les enjeux liés à la protection des données au sein de la coopérative.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe?

Sous la supervision du Responsable de la sécurité des systèmes d’information, vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et celle des administrateurs réseaux.

Enfin vous êtes à l'aise dans l’environnement Microsoft et Linux, la maitrise d’ELK et de l’ISO 27000 seraient un plus.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Ce que nous vous offrons

• Cadre avec RTT
• Rémunération : entre 35 et 44k€ brut par an (fixe+ variable)
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Processus de recrutement

1. Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement.
2. Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Responsable de service.
3. Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !