ADJOINT SECTION SUIVI DES EFFECTIFS ET ORGANISATION

ADJOINT SECTION SUIVI DES EFFECTIFS ET ORGANISATION

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Service de l'énergie opérationnelle (SEO)
• Localisation: 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui

Le service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour missions la logistique en produits pétroliers et la maintenance des matériels pétroliers pour l’ensemble des armées sur le territoire national et sur les théâtres d’opérations. La Direction du SEO (DSEO) exerce un rôle de pilotage et de coordination des missions de l’ensemble des entités locales sous sa responsabilité.

Au sein du bureau organisation – effectifs – masse salariale, l’assistant en organisation et suivi des effectifs civils est chargé, sous les ordres du pilote fonctionnel, des travaux d’élaboration du cadrage du référentiel en organisation de l’ensemble du service de l’énergie opérationnelle et du suivi des effectifs du personnel civil du SEO, ce qui inclut en particulier tous les travaux liés aux recrutements et en particulier pour la DSEO les dossiers de recrutements des agents sous contrat, vacataires et intérimaires. Il exerce des missions d’expertise, de conseil et d’aide à la décision envers le commandement et les échelons déconcentrés. Il suit et prévoit l’évolution des effectifs et des compétences dont il rend compte à travers des éditions et des tableaux de bord. Il élabore et pilote le plan de recrutement du PC en lien avec les commandements locaux et le SRHC. Il suit les directives politiques et techniques du ministère et, à cette fin, il est amené à représenter le service à certaines réunions ou groupes de travail ministériels.

Responsabilités principales :

1. Effectuer le suivi mensuel des effectifs civils en assurant la construction et le suivi d’indicateurs (recrutements, mobilité, départs, effectif réalisé…) pour permettre de répondre à toute sollicitation.
2. Contrôler la description des postes civils et militaires sous SI ORG sur directive du pilote fonctionnel pour le REO A+1, REO A+6 et le suivi d’organisation.
3. Participer aux travaux pour les dialogues de gestion trimestriels en coordination avec le SRHC.
4. Suivre le plan de recrutement de l’année avec les commandements locaux.
5. Réaliser sur demande des études statistiques et prévisionnelles d’aide à la décision au moyen d’extractions du SIRH Alliance ou du SI ORG via l’infocentre.
6. Superviser et valider la publication par les commandements locaux des postes vacants Mobilia – Pôle Emploi.
7. Préparer des réunions et y participer en l’absence du chef de section.
8. Demander les B2 du casier judiciaire pour les dossiers de recrutement de la DSEO.

Profil recherché

Une expérience dans le domaine RH serait souhaitée.

Compétences attendues

Compétences non spécifiées dans la description.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• Claire.le-guen@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans.
Accès métro ligne 13 stat° Etienne Dolet. Bus 323-191 arrêt "rond-point Henri Barbusse". Parking restauration sur place. Horaires variables.
Télétravail possible après une période d’adaptation au poste.
Poste à responsabilités supérieures dans le domaine RH.

Vacant à partir du 01/01/2025.