ADJOINT RESPONSABLE PAIE (F/H)

Nom de l’offre : ADJOINT RESPONSABLE PAIE (F/H)

Référence de l'offre : 307-O12-R001671_01R

Offre publiée le : 11 octobre 2024

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

Durée : 12 mois

Salaire : 45 000- 50 000€ / an

Expérience : 8 année(s)

Description du poste

Notre client recherche un expert capable de gérer des questions opérationnelles liées à la paie, aux charges sociales et à l'harmonisation des processus internes notamment en matière de SIRH.

1. Animer le projet d'intégration d'une nouvelle structure et de l'internalisation de la paie en lien avec les différents prestataires.
2. Garantir le respect des échéances établies par le service paie.
3. Maintenir l'harmonisation des processus de gestion de la paie au sein de l'organisation.
4. Assurer le suivi et la réponse aux interrogations courantes concernant la paie et les charges sociales.

Contrat : CDD

Durée : 12 mois

Salaire : 45 000 euros/an

Télétravail : Partiel possible

Profil recherché

Vous disposez d'une vaste expérience en gestion de la paie et excellez dans l'harmonisation des processus et le respect des délais impartis.

1. Solide expertise en gestion opérationnelle de la paie et en réponse aux questions complexes.
2. Compétence avérée en collaboration avec les prestataires externes pour les évolutions logicielles.
3. Garant(e) des délais du service paie et de l'harmonisation des procédures.
4. Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'un titre de Responsable Paie validé par l'État.

Processus de recrutement

Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière.

À propos de notre client

Notre client situé à TOULOUSE est un acteur incontournable des métiers de l'immobilier.

Informations complémentaires

Niveau d'études : BAC+4

Salaire : 45 000- 50 000€

Type de salaire : Annuel

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce.