Adjoint(e) manager de rayon H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Adjoint(e) manager de rayon H/F

Fourchette de salaire

A partir de 2100 euros brut en fonction de l’expérience dans le poste - (salaire évolutif avec l’ancienneté et les compétences)

Description de la mission

Pour notre hypermarché de Thoiry, nous recherchons un Adjoint Manager au rayon épicerie F/H afin de renforcer notre équipe.
Vos missions :

1. Vous êtes un véritable relais entre le manager de rayon et l’équipe;
2. Vous participez à l’organisation, la planification et au suivi de l’activité des équipes du rayon;
3. Vous réalisez les commandes de marchandise via nos différentes plateformes;
4. Vous suivez les différents indicateurs de performance du rayon;
5. Vous relayez les différentes informations ou directives et vous vous assurez de leur diffusion;
6. Vous participez à la mise en rayon des produits et à la mise en avant des promotions catalogues;
7. Proposer et mettre en œuvre des idées d’amélioration ou actions correctrices;
8. Vous participez à l’accueil, l’intégration et la formation des collaborateurs;
9. Vous assurez la suppléance du manager de rayon en son absence.

Vos atouts pour réussir dans le poste :

L’imprévu est votre quotidien et vous avez toujours une solution pour garantir la satisfaction des clients;
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous savez faire passer les messages avec agilité;
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique;
Quel que soit votre niveau d’étude, c’est votre expérience qui fera la différence!

Informations complémentaires du poste:

Statut: Employé
Lieu: Thoiry (01)
Type de contrat: CDI
Nombre d’heure: 36H45
Horaires : amplitude horaire de 5h à 20h00
Date de prise de poste: Dès que possible
Rémunération: à partir de 2100 euros brut en fonction de l’expérience dans le poste - (salaire évolutif avec l’ancienneté et les compétences)

Avantages:

Chez Migros France, nous proposons de nombreux avantages en faveur de nos collaborateurs dont:

1. Une rémunération sur 13 mois avec des primes en fonction de votre ancienneté (fidélité, vacances, intéressement);
2. Des remises sur achat via la carte de fidélité;
3. Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance avec des garanties très avantageuses;
4. Perspectives d'évolution au sein du Groupe Migros France grâce à des parcours de formation et un budget de formation dédié;
5. La possibilité de bénéficier du Comité Social et Economique et des titres restaurant;
6. Un accompagnement dans vos démarches liées au logement ou à la parentalité, ou encore pour faire face à des difficultés personnelles grâce aux services de notre assistante sociale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Migros France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site: www.migros-recrute.fr.