Adjoint-e au Délégué Régional

Institut national de la santé et de la recherche médicale

Poste : Responsable de l’Administration et du Pilotage

Directeur : Dominique PELLA, Délégué Régional

Adresse : 95 boulevard Pinel 69500 Bron

Délégation Régionale : Auvergne Rhône Alpes

Description du poste

Mission : Sous l’autorité du délégué régional, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des principales orientations de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation régionale. Vous exercez un rôle de représentation du Délégué, en participant aux instances de gouvernance, de concertation ou de pilotage, en lien avec les responsables des unités de recherche et des établissements partenaires, sur les divers sites de la circonscription et assurez l’intérim en son absence. Vous êtes responsable du pôle partenariat et affaires juridiques et encadrez directement l’agent en charge des affaires juridiques. Vous assurez un rôle essentiel de coordination et d’animation du travail des équipes de la délégation régionale au quotidien. Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement et délégataire de signature.

Activités :

1. Assister le délégué dans l’organisation et la coordination de la mise en œuvre des principales orientations politiques et/ou stratégiques de l’établissement, notamment sur la politique partenariale, par l’établissement des conventions et le suivi des instances réglementaires des unités.
2. Représenter le délégué auprès des laboratoires, des partenaires internes et externes, des directions fonctionnelles du siège et entretenir les relations avec le milieu industriel.
3. Animer la DR à travers ses différentes organisations (CODIR, cellules de crise, AG) et développer, en lien avec le pôle communication des actions internes.
4. Coordonner la planification et le contrôle de la mise en œuvre des moyens humains et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de la délégation en lien avec les services de la DR.
5. Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles : démarche d’amélioration continue, nouveaux outils et processus de gestion, évolution du partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
6. Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes.
7. Veiller à l’application de la réglementation et procédures applicables à l’Inserm et rendre compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation.
8. Contribuer aux objectifs de développement durable sur des aspects sociaux (qualité de vie au travail, égalité hommes-femmes, handicap) et environnementaux (réduction des impacts environnementaux, atténuation et adaptation face au changement climatique).

Connaissances :

1. Connaissances du fonctionnement, de l’organisation et du financement de la fonction publique et du statut des EPST et de la recherche en France.
2. Connaissances avancées : droit public, droit de la recherche (contrats), propriété intellectuelle, droit administratif, prévention des risques.

Savoir-faire :

1. Maîtriser les techniques du management.
2. Savoir travailler en équipe.
3. Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances.
4. Conduite de projet.

Aptitudes :

1. Excellentes qualités relationnelles.
2. Goût affirmé pour l’accompagnement humain des équipes.
3. Réactivité, capacité à gérer les situations sensibles, d’urgence.
4. Force de proposition.
5. Capacité d’analyse et de synthèse.
6. Confidentialité.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Niveau de diplôme : Bac + 5.

Informations Générales :

Date de prise de fonction : 1er février 2025

Durée : CDD et 12 mois (détachements) - Renouvelable : OUI NON

Temps de travail : Temps plein : 38h30 hebdomadaires

32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT.

Activités télétravaillables : OUI * NON * Selon règlementation de l’établissement.

Rémunération :

Contractuels : à partir de 2927.84 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Fonctionnaires : Selon la grille des salaires Inserm + IFSE.

Modalités de candidature :

Date limite de candidature : 05/01/2025

Contact : Monsieur Dominique PELLA - Madame Rym KAMOUN

Contractuels : Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.lyon@inserm.fr

Pour en savoir + : Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inserm.fr