Adjoint(e) au chef(fe) de la mission Accompagnement, Qualité de Vie au Travail (QVT) et Parcours pro

Adjoint(e) au chef(fe) de la mission Accompagnement, Qualité de Vie au Travail (QVT) et Parcours pro

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Vos activités principales :

• Vous secondez et suppléez le/la chef(e) de la mission en charge de l’encadrement et l’animation des pôles Accompagnement, Qualité de Vie au Travail (6 agents) et Parcours professionnels (6 agents).
• Vous veillez à la bonne application de la réglementation en matière de parcours professionnels des personnels actifs et administratifs : mutations, recrutement, avancement, discipline, distinctions et récompenses.
• Vous suivez les dossiers complexes et/ou sensibles et les commandes ponctuelles dans les domaines propres à la mission (accompagnement des policiers victimes et blessés, personnels en situation de handicap, actions en faveur de la QVT).

En qualité de référent(e) handicap, vous êtes chargé(e) de :

• Mettre en œuvre les mesures prévues par le plan d’action handicap de la police nationale.
• Accompagner les agents en situation de handicap.
• Animer le réseau des 12 référents handicap départementaux de la zone Sud-Est.

Votre environnement professionnel :

Au sein du Département de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (D3S) de la DZPN Sud-Est, le service regroupe les pôles :

• Accompagnement et QVT : chargé d’assurer, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse de l’ensemble des mesures destinées à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail des personnels.
• Parcours professionnels : chargé de piloter et coordonner les mesures de gestion des carrières de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone.

Profil recherché :

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir; Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis; Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire : Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir; Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis; Savoir analyser : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis; Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis; Savoir communiquer : niveau expert - requis.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience de cadre A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Management et animation d’équipe, capacités d’analyse, de synthèse et de conseil, discrétion professionnelle, disponibilité. Déplacements possibles en-dehors du département du Rhône. 40H30 hebdomadaires en horaires variables générant 29 jours de RTT.

Qui contacter ?

Ludovic GRAIMPREY, Chef de mission AQVT et Parcours professionnels - tél: 04 78 78 41 88 – ludovic.graimprey@interieur.gouv.fr

Olivier DESCLOUX, CAIOM, adjoint au chef du D3S – olivier.descloux@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Vacant à partir du : 01/04/2025