Adjoint(e) au chef de service Enfance . H/F

Touraine le Département recrute

Adjoint(e) au chef de service Enfance (cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs ou attachés territoriaux – grades cibles : assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, conseiller supérieur socio-éducatif, attaché). H/F pour sa Direction des Territoires Tours Nord Loire à Tours, Service Enfance de la Maison départementale de solidarité de Monconseil à Tours.

Missions:
Sous l’autorité du Directeur de Territoire, vous exercerez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du chef du service enfance dont vous dépendrez.

Vous assurerez la mise en œuvre des missions de protection de l’enfance telles qu’elles sont définies à l’article L 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles dans son champ de compétences.

Pour l’exercice de vos missions, vous interviendrez dans le cadre du Schéma Départemental Unique des Solidarités (SDUS), des dispositifs départementaux et de l’ensemble des différents référentiels définis par la Direction de la Prévention et Protection de l’Enfant et de la Famille et notamment le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance.

Vous aurez pour missions :
En Protection de l’Enfance

• Coordonner et piloter l’ensemble des mesures en protection qui lui sont confiées par le chef de service conformément aux politiques départementales définies par la Direction de la Prévention et Protection de l’Enfant et de la Famille.
• Garantir la mise en œuvre et la conformité des dispositions des jugements en assistance éducative et des contrats d’accueil provisoire.
• Animer les réunions techniques de travail.
• Assurer le conseil technique auprès des équipes éducatives affectées au Service Enfance.
• Garantir l’application des référentiels et du respect du règlement départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de tous les dispositifs et procédures définis par la Direction de la Prévention et Protection de l’Enfant et de la Famille (DPPEF).
• Piloter certaines instances PPE (projet pour l’enfant) conformément au référentiel et prendre dans ce cadre hors situation d’urgence, toute décision utile concernant la mise en œuvre et le suivi des mesures d’enfants confiés.
• S’assurer de l’établissement et du suivi d’un projet pour l’enfant (PPE) et du projet d’accès à l’autonomie pour les mineurs suivis en milieu ouvert et/ou confiés à l’ASE en associant les parents et le jeune. Il tiendra informé le magistrat de l’évolution de la situation.
• Assurer la cohérence et la continuité de la mise en œuvre des mesures de protection administrative et judiciaire.
• Déterminer l’orientation des mineurs accueillis en famille d’accueil, en établissement, ou dans toute autre structure autorisée, tant à l’admission dans le service qu’à tout moment du placement et en tenir informé le Juge des Enfants et les parents.
• Être, avec les référents, l’interlocuteur des chefs d’établissements concernant toute décision liée à la vie quotidienne des enfants.
• Garantir la mise en œuvre des procédures et des règlements relevant du dispositif d’accueil familial.
• S’assurer que la prise en charge des jeunes accueillis en famille d’accueil est adaptée à leurs besoins.

Gestion administrative et transversale

• S’assurer de la bonne tenue des dossiers administratifs des enfants confiés (orientation, couverture médicale, évolution au sein du placement, scolarité, relation avec l’autorité judiciaire…) conformément au logiciel métier GENESIS.
• Participer aux communautés manager et aux groupes de travail initiés par la DPPEF.
• Participer à des missions transversales concernant la politique globale de protection de l’enfance déterminée par le Département ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du SDUS.
• Participer quotidiennement à la permanence opérationnelle en prévention et en protection de l’enfance sur le territoire.

Contribuer au développement local et au partenariat de la MDS

• Veiller à l’accès au droit des bénéficiaires et à la qualité du service rendu.
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des actions conduites et à l’élaboration du projet de Territoire.
• Être force de propositions en termes de projet social de territoire, de développement social local et jouer un rôle moteur concernant les actions sur le soutien à la parentalité.
• Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les autres chefs de service en territoire mais aussi du département et tous les partenaires extérieurs.

Vous remplacerez le chef de service enfance en son absence ou en cas d’empêchement et à ce titre vous disposerez de toutes les prérogatives du responsable de pôle en prévention et en protection. Vous bénéficierez d’une autorité hiérarchique en l’absence du chef de service sur les équipes socio-éducatives et administratives affectées au Service Enfance.

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des juges des enfants.

• Relations professionnelles étroites avec les Chefs du service enfance du territoire.
• Relations de travail avec les directeurs de territoire et les services de la Direction de la Prévention, la Protection de l’Enfant et de la Famille, les autres directions et services de la Direction Générale Adjointe Solidarités, du Conseil départemental, et les partenaires extérieurs.

• Vous rendrez compte et communiquerez régulièrement avec votre hiérarchie directe de ses activités et informerez la Direction de la prévention et protection de l’Enfant et de la Famille des situations individuelles plus particulières.
• Vous participerez aux réunions de travail organisées par la Direction de la prévention et protection de l’Enfant et de la Famille et par le Directeur de Territoire.
• Vous rendrez compte de votre activité par des statistiques mensuelles.

Compétences et Aptitudes

• Expériences managériales réussies.
• Bonnes connaissances des champs et des modes d’intervention des politiques sociales menés par le Conseil Départemental.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques et du travail en partenariat interinstitutionnel.
• Bonne connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions et plus particulièrement en matière budgétaire (élaboration et suivi du budget).
• Esprit d’initiative et force de proposition.

Renseignements : Service Recrutement – Carrière – Paie au 02.47.31.47.59

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail.