Adjoint(e) au chef de l'unité promotion H/F

Adjoint(e) au chef de l'unité promotion H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : FAM
  Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON BAREME MASA

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Objectifs du poste

Venir en appui au chef de l’unité pour :

• Gérer les dispositifs de promotion conformément aux dispositions réglementaires
• Organiser et coordonner l’action des agents de l’unité pour la mise en œuvre opérationnelle de ces dispositifs
• Utiliser le contrôle interne et les indicateurs mis en place pour améliorer la gestion des dispositifs de promotion

Missions et activités principales

• Anticiper et préparer, en liaison avec les responsables de pôle de l’unité, la gestion des mesures de promotion
• Coordonner et organiser la mise en œuvre de ces mesures avec les autres services de l’établissement
• Organiser et suivre le déroulement des opérations administratives, l’instruction et la supervision des montants à payer
• Garantir le respect des procédures et des obligations réglementaires
• Répondre aux missions de contrôles internes et externes, aux demandes du MASA ou de l’UE
• Rendre compte de la mise en œuvre des différentes mesures et adapter les dispositifs pour les rendre plus efficients

Relations fonctionnelles du poste

• Services internes de FranceAgriMer (agence comptable / service des contrôles / services territoriaux / délégué filière,..)
• Services du MASA
• Bénéficiaires des aides à la promotion / organisations interprofessionnelles
• Corps d’audit interne ou externe

Profil recherché

Connaitre :

• l’environnement institutionnel général et propre au domaine d’activité
• la réglementation relative aux dispositifs communautaires gérés (OCM vin, promotion 1144, droit du vin,etc…)
• les règles horizontales ou lignes directrices communautaires s’appliquant aux dispositifs gérés
• l’organisation interne de l’établissement

Maîtriser :

• les procédures internes de gestion
• les techniques de management et les appliquer à l’équipe en place
• la conception et la mise en œuvre de procédures
• les techniques d’expression écrite et orale
• L’anglais et une autre langue étrangère (espagnol apprécié)
• Les techniques de marketing et de communication appliquées au secteur viticole
• faire preuve d’initiative
• avoir le sens de l’organisation

Diplôme – Expérience professionnelle

Bac + 3 validé pour les candidats contractuels

Conditions de travail

FranceAgriMer est proche du métro ligne 1 Station Saint-Mandé (5 minutes), du RER A (10 minutes) et de lignes de bus. L’établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d’éligibilité. Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins. Le siège de l’établissement dispose d’un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents, au sein du bâtiment moderne qui abrite l’établissement. Vous aurez également la possibilité de bénéficier du comité d’action sociale, ainsi qu’une crèche inter-entreprises qui accueille les enfants des agents de FranceAgriMer dès 12 semaines jusqu’à leur entrée en maternelle, offrant une prestation multi-accueils.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L'Établissement national des produits de l'agriculture et de la mer (FranceAgriMer) est, avec le ministère de l'agriculture et de l'alimentation, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Il est agréé organisme payeur du Fonds européen agricole de garantie (FEAGA). Ses principales missions consistent à : favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche, assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique, mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés, gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens.

Descriptif du service

Dans le secteur de la viticulture et pour d'autres filières, la direction des interventions de FranceAgriMer gère différentes aides de la politique agricole commune (PAC). Dans ce cadre l'unité Promotion, composée de 20 personnes organisées en pôles, gère différents processus d'aide à la promotion des produits agricoles ou agroalimentaires en France, au sein de l'Union Européenne ou vers des pays tiers à l'UE. Des crédits européens et nationaux sont mis en œuvre pour accompagner les opérateurs (entreprises, interprofessions, …) dans leurs actions de promotion.

Personnes à contacter

• Félix PENDRIE, unité promotion : 01 73 30 25 44 : felix.pendrie@franceagrimer.fr
• Thierry JANVIER, chef du service programmes opérationnels et promotion : 01 73 30 29 80 : thierry.janvier@franceagrimer.fr
• Tiphaine LELIEVRE, chargée d'études recrutement : 01 73 30 22 35 : mobilité@franceagrimer.fr

Conditions de recrutement

Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application de l'article 6 ter de la loi n°84-16). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application de l'article 4 de la loi n°84-16), éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

Vacant à partir du 01/05/2025