Directrice Régionale / Directeur Régional Île-de-France F / H

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Directeur de l'Information • Neuilly-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste

NOUS anti-gaspi est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais / surgelés et d’épicerie. Fondé par Charles Lottmann et Vincent Justin, NOUS, c'est 27 magasins en propre, 270 collaborateurs et a un CA de 43 millions d'euros en 2023. NOUS vise un développement de 50 magasins à fin 2025, et une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi chez plusieurs distributeurs, en plus de Carrefour et Monoprix. Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité. Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est : Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés. Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne, etc.).

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une futur-e Directeur-trice Adjoint-e de magasin en CDI. En tant qu'adjoint.e, votre rôle est d'épauler le Directeur de Magasin dans sa mission et d'accompagner les équipes en place au quotidien.

Les principales missions :

1. Réceptionner les marchandises
2. Mise en rayon des marchandises
3. Passage en caisse : gestion des encaissements, rendus monnaie
4. Tenue de l'espace de vente et des annexes : rangement, nettoyage
5. Accueil des clients : renseignements, conseils, présentation du concept de magasin
6. Suppléance du Directeur sur les enjeux suivants :
1. Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels)
2. Veiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne (personnel, installations, logistique, respect de la réglementation, etc.)
3. Recruter et encadrer les équipes opérationnelles en magasin