Adjoint Credit Manager (H / F)

L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, rejoignez-nous !

En tant qu'Adjoint Credit Manager, vous intégrerez notre Direction Financière et vous rapporterez directement au Credit Manager.

Gestion des risques financiers

• Fixer et gérer les limites d'encours autorisés.
• Valider et mettre à jour les conditions de règlement.
• Détecter les risques et alerter.
• Gérer les opportunités et valider les commandes.
• Négocier et mettre en place les garanties nécessaires.

Gestion des créances

• Gérer un portefeuille de clients et veiller au paiement en temps et en heure.
• Suivre et optimiser le recouvrement avec l'équipe.
• Sensibiliser les commerciaux au DSO et au risque client.
• Participer aux points réguliers avec les directeurs de Business Units et remonter les incidents et litiges clients.

Recouvrement contentieux et gestion des créances douteuses

• Suivre et mettre à jour les dossiers remis au contentieux.
• Gérer les créances douteuses et mettre en place les actions nécessaires pour leur recouvrement.
• Assurer la gestion opérationnelle des dossiers de recouvrement contentieux.

Juridique

• Suivre les procédures collectives.
• S'assurer du respect des délais légaux.
• Être un support opérationnel de l'équipe.
• Animer et motiver une équipe.
• Accompagner et aider l'équipe dans les process de recouvrement (amiables / contentieux / juridiques) et prendre le relais si nécessaire.

Autres responsabilités

• Participer aux clôtures comptables, calcul et passation des provisions clients douteux.
• S'assurer de la conformité des outils en fonction des évolutions juridiques et fiscales du métier.

La liste des missions est non exhaustive.

Votre profil

• Bac +3 minimum en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en crédit management.
• Solides compétences en gestion de risque, comptabilité et connaissances juridiques.
• Expérience en management d'équipe.
• Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Proactif(ve), avec de fortes compétences analytiques et une bonne maîtrise du cadre juridique et financier du crédit management.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Esprit logique et capacité à analyser un process logiciel et en mesurer les impacts opérationnels.

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée indéterminée
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

• 13ème mois
• Prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 12,5% du salaire de base annuel brut
• Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offerts
• Télétravail 3 jours / semaine
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !