Le secrétaire adjoint, directeur(rice) des ressources humaines anime et coordonne l’ensemble des divisions et des services RH chargé de la gestion, de la formation et de l’accompagnement de l’ensemble des personnels de l’académie, en veillant particulièrement à la réalisation des objectifs de gestion qualitative:
Cadre de haut niveau, le candidat doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées. Il doit en particulier maitriser des compétences transversales telles que: écoute active, anticipation, adaptation, proactivité, prise d’initiative, organisation, gestion du temps, du stress, des priorités, délégation, motivation et montée en compétence des collaborateurs. Il doit porter un fort intérêt pour les domaines de la pédagogie et de la formation. Il doit faire preuve d’une solide connaissance du système éducatif.
Le(la) secrétaire général(e) adjoint(e), directeur(rice) des ressources humaines, participe dans le cadre national de référence sous l’autorité du Recteur et du secrétaire général d’académie, à la définition, à la mise en œuvre et à l’efficience de la politique de gestion des ressources humaines, composante stratégique du projet académique au service de la réussite des politiques éducatives. La particularité du rectorat est d’assurer à la fois les charges d’une direction des services départementaux pour le 1er degré et celles d’un rectorat de plein exercice.