Adjoint au DGA Ressources (H / F)

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs !

Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Directrice générale adjointe en charge des Ressources recherche son adjoint(e) pour définir, coordonner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et assurer le pilotage des projets transversaux supports de la Communauté urbaine.

Dans une approche fondée sur l’efficience, la proximité et l’approche humaine, l’adjoint au DGA Ressources (F/H) aura pour principales missions de :

• Travailler sur l’efficience des processus transversaux portés par les directions de la DGA R dans une recherche de simplification et de fiabilisation, en accompagnant les directions supports dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de suivi;
• Assurer le suivi de l’avancée des projets des directions Ressources;
• Piloter des projets stratégiques transverses tels que le schéma directeur immobilier, l’élaboration et le déploiement de la stratégie relative au parc de véhicules et l’optimisation des stocks;
• Assurer le suivi du réseau des directeurs supports décentralisés avec la direction Organisation et Méthodes et pilote le déploiement des processus transversaux liés à cette nouvelle organisation.

Il réalisera une veille réglementaire et stratégique ainsi que des benchmarks en lien avec les projets de la DGA R;

Il intègrera la communauté managériale et participera à la diffusion d’une culture managériale axée sur l’efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité;

En charge du management fonctionnel des directions de la DGA R, il assurera l’intérim de la DGA Ressources et participera aux réunions à la demande de la Direction générale des services ou de la Présidence.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un diplôme : Master, Bac+5
• Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.), avec idéalement une fonction de direction dans les domaines supports ou de direction générale (DGS, DGA) et de pilotage de projets stratégiques;
• Une expérience appréciée dans les démarches qualité (pilotage de processus) et l’évaluation des politiques publiques;
• Une compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe;
• Des qualités nécessaires de rigueur, méthode;
• Un très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue;
• Réactivité, disponibilité et agilité.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Administrateurs territoriaux ; Animateurs territoriaux ; Ingénieurs en chef territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Aubergenville
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui