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L'adjoint au responsable du pôle Budgétaire et Comptable de l'Arrondissement Ouest assure les missions suivantes :
L'adjoint au responsable du pôle Budgétaire et Comptable est rattaché hiérarchiquement au responsable du Bureau de Gestion Administrative et de la Route et au chef du pôle. Il encadre avec le responsable du pôle trois chargés de prestations comptables. Au départ du chef de pôle et s'il en a montré toutes les ressources nécessaires, l'adjoint pourra prétendre à son poste.
L'adjoint au responsable du pôle Budgétaire et Comptable devra posséder les compétences techniques suivantes :
L'adjoint au responsable du pôle Budgétaire et Comptable devra par ailleurs posséder les savoirs-faire suivants :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
La Direction des routes Ile-de-France (DiRIF) est chargée d'un réseau de 1300 km de routes nationales et d'autoroutes à très fort trafic, d'un millier d'ouvrages d'arts et de 23 tunnels. Les enjeux politiques, les enjeux d'interfaces avec le tissu urbain, les grands projets tels que le Grand Paris ou les Jeux Olympiques, et les enjeux d'innovation rendent le contexte de travail à la DiRIF unique.
L'arrondissement de Gestion et d'Exploitation de la Route Ouest couvre les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines. Ses équipes sont chargées de l'exploitation du réseau (interventions sur accidents, fermetures pour travaux, salage en période hivernale) et de son entretien (travaux courants de nettoyage et espaces verts, mais également travaux spécialisés sur ouvrages d'art, gestion des feux tricolores, travaux de réhabilitation des chaussées et des bassins d'assainissement, dispositifs de retenue, éclairage).
L'adjoint au responsable du pôle Budgétaire et Comptable aura un bureau physique à Versailles et sera amené à intervenir sur l'ensemble du réseau des Hauts-de-Seine et des Yvelines. Il devra également se rendre périodiquement au siège de la DiRIF à Créteil. Un téléphone professionnel et un véhicule en pool seront mis à sa disposition.
Ce poste est particulièrement adapté aux personnes débutant dans le domaine puisque l'adjoint au chef de pôle travaille de concert avec son responsable. Il peut ainsi développer les compétences qu'il lui manque en formation continue. Des perspectives d'évolution en interne sont alors possibles en fonction des progrès réalisés par la personne.
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée. A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/01/2023