Adjoint au Chef du bureau - BRH - DNUM H/F

Adjoint au Chef du bureau - BRH - DNUM H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - Service du numérique
  SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
  Affectation SG/DNUM/SDGR/BRH
• Localisation : Ministère de la Justice - Millénaire 2 – 35, rue de la Gare - 75019 Paris
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

L'adjoint(e) au chef (la cheffe) du bureau des ressources humaines est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la direction du numérique (DNUM), en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction, notamment celles relatives à la mise en œuvre du plan de transformation numérique (PTN) du ministère.

Vous pilotez et managez les pôles « recrutement et fidélisation » et « formation et développement de compétences » du bureau, en vous appuyant sur les chefs de pôle et leurs adjoints. Vous serez en particulier en charge de :

1. Recruter et attirer les meilleurs talents pour la DNUM, notamment en développant des actions de valorisation de la marque employeur ;
2. Fidéliser les talents de la DNUM, en élaborant et mettant en œuvre une politique d’intégration tenant compte des enjeux de conditions et de qualité de vie au travail et de montée en puissance d’un mode de travail hybride ;
3. Former les agents et développer leurs compétences en proposant un plan de formation adapté ;
4. Communiquer et accompagner au quotidien les agents, informer les départements et bureaux de la DNUM et accompagner les encadrants dans l’exercice de leurs prérogatives RH ;
5. Piloter la gestion administrative et statutaire des agents de la DNUM ;
6. Contribuer, selon les directives du service RH du ministère, aux travaux d’attribution des primes et indemnités (CIA, RIFSEEP…) ;
7. Fournir à la direction de la DNUM des outils de pilotage des effectifs ;
8. Mettre en place les actions de maîtrise des risques au sein du bureau dans le cadre d’une démarche globale portée par la direction.

Vous êtes membre du comité de direction de la DNUM. En outre, vous serez l’interlocuteur des services partenaires internes (SRH, SPSP) et externes (DINUM, autres ministères…). Le bureau est constitué d’un adjoint (catégorie A), 5 de catégorie A et de 6 de catégorie B.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
Manager Maîtrise
Négocier Maîtrise
Travailler en réseau Maîtrise
Faire preuve de pédagogie, de persuasion Maîtrise
Prendre des décisions/proposer solutions Maîtrise

SAVOIR ETRE
Etre rigoureux Expertise
Sens de l'initiative Expertise
Faire preuve de discrétion Expertise
Avoir une aisance relationnelle Expertise

CONNAISSANCES
Règles de gestion des ressources humaines Maîtrise
Statut général de la fonction publique Expertise

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

La sous-direction gestion et ressources de la direction du numérique est composée du :
- département « Pilotage budgétaire des marchés et des moyens financiers » (P2M), responsable de la passation des marchés publics informatiques et de leurs suivis, ainsi que de la programmation budgétaire, et de l’exécution budgétaire et comptable des dépenses engagées par la DNUM. Vous serez à cet effet en lien avec les autres services du secrétariat général du ministère de la justice (service des finances, des achats et de la conformité et service du pilotage et du soutien de proximité notamment). Au titre d’une fonction de pilotage transverse en cours de déploiement, P2M est également responsable du contrôle de gestion et de la mise en place de la démarche de maîtrise des risques de la direction qu’il anime pour l’ensemble de la direction et met en œuvre sur son périmètre de compétences. A cet effet, vous serez amené à travailler en étroite relation avec le bureau d’appui au pilotage.
- le bureau des affaires transverses ;
- le bureau des ressources humaines de la direction du numérique. Le bureau des ressources humaines (BRH) assure la mise en œuvre du recrutement et de la gestion des ressources humaines des personnels (corps statutaires dont des corps interministériels et agents contractuels) pour l’intégralité de la direction (480 agents répartis sur 3 sites en France), ainsi que la formation des agents de 9 départements informatique et télécommunication.